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開源證券有限責(zé)任公司 75人分享

開源證券有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-19 23:47:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了開源證券有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀開源證券有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解開源證券有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

開源證券有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

dddongxun
開源證券有限責(zé)任公司 | 投顧

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?沒有更優(yōu),低于平均水平

社會(huì)保險(xiǎn)

在開源證券有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上開源證券有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在開源證券有限責(zé)任公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上開源證券有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
實(shí)習(xí)生100010001000
債券承做7375100001500
股權(quán)承做6500120001000
研究所實(shí)習(xí)生100010001000

所有開源證券有限責(zé)任公司工資待遇(共31條)

工資漲幅

開源證券有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9621523
開源證券有限責(zé)任公司 | 債券承做

。1.平均工資為5709元/月,其中29%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),年終獎(jiǎng)平均38333元。公司一般每年一次漲工資了,工資漲幅在5%-10%之間了,公司薪酬體系還算比較完善的。2.福利很多,房補(bǔ)餐補(bǔ)交通補(bǔ)助公積金保險(xiǎn)補(bǔ)充公積金等都有的,而且是按照最高的標(biāo)準(zhǔn)來繳納的。3.準(zhǔn)時(shí)下班,基本從不加班,除非是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查或者總部來巡視,年假遵循國(guó)家政策,公司是雙休。

dddongxun
開源證券有限責(zé)任公司 | 投顧

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?看領(lǐng)導(dǎo)心情,我只能說老國(guó)企作風(fēng)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在開源證券有限責(zé)任公司工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上開源證券有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在開源證券有限責(zé)任公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上開源證券有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

開源證券有限責(zé)任公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9621523
開源證券有限責(zé)任公司 | 債券承做

周末雙休,不加班,除非自己完不成任務(wù)才主動(dòng)加班,迎接檢查就要加班應(yīng)付了,還有就是年底考核就比較忙

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

開源證券有限責(zé)任公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9618173
開源證券有限責(zé)任公司 | 股權(quán)承做崗實(shí)習(xí)生

開源證券屬于B類(BB級(jí))券商。開源證券隸屬于開源證券股份有限公司,此公司成立于1994年2月,控股股東為陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司。公司的經(jīng)營(yíng)范圍有證券經(jīng)紀(jì);證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問;證券承銷與保薦;證券自營(yíng);證券資產(chǎn)管理;融資融券;證券投資基金銷售;為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù);代銷金融產(chǎn)品。

皓然
開源證券有限責(zé)任公司 | 投行

投行條線應(yīng)屆生為業(yè)務(wù)經(jīng)理,后面項(xiàng)目經(jīng)理,高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,副總裁,董事等。應(yīng)屆生工資一萬(wàn)一,后面的工資看團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)單談,同職級(jí)工資方差很大,有幾倍的差距

工作氛圍

開源證券有限責(zé)任公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9618173
開源證券有限責(zé)任公司 | 股權(quán)承做崗實(shí)習(xí)生

我認(rèn)為我所在團(tuán)隊(duì)氛圍就很好,雖然沒有過多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),但是人員一條心,真真正正的感受到了心在一起是團(tuán)隊(duì)這句話其次我認(rèn)為我們的團(tuán)隊(duì)很注重企業(yè)文化建設(shè)。提高了員工的工作熱情,營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)氛圍,形成一個(gè)共同的工作價(jià)值觀。

m_15797******
開源證券有限責(zé)任公司 | 債券承做

工作氛圍很好,團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)比較拼。專員主管經(jīng)理,晉升機(jī)會(huì)很多,專員5-8萬(wàn),主管8-14萬(wàn),經(jīng)理14以上,公司學(xué)習(xí)和工作氛圍很好,企業(yè)文化以?shī)^斗為主,如果剛從學(xué)校畢業(yè)找工作,新城是很好的選擇,平臺(tái)和機(jī)遇都很好。

工作節(jié)奏

開源證券有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

皓然
開源證券有限責(zé)任公司 | 投行

正常來說, 投行的工作氛圍項(xiàng)目導(dǎo)向,一般項(xiàng)目著急的時(shí)候連軸轉(zhuǎn),十天半個(gè)月的沒休息,每天只睡五小時(shí)。平時(shí)項(xiàng)目進(jìn)度正常的話就996。如果趕上奇葩領(lǐng)導(dǎo),沒項(xiàng)目做也會(huì)找各種事讓人加班。

dddongxun
開源證券有限責(zé)任公司 | 投顧

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?效率較低,下班準(zhǔn)時(shí),不需要加班,加班沒補(bǔ)貼的

工作壓力

開源證券有限責(zé)任公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

皓然
開源證券有限責(zé)任公司 | 投行

Junior 員工壓力主要是項(xiàng)目承做壓力,需要花很多時(shí)間做dirty work,身體會(huì)有點(diǎn)累,團(tuán)隊(duì)不好的話還沒人帶,只能自己摸索。senior 員工壓力主要來自業(yè)績(jī)壓力,投行項(xiàng)目落地一單還挺不容易的,里面牽扯利益比較多,自身沒資源的話會(huì)比較辛苦。

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