面試官介紹流程：所有面試者落座后，面試官會(huì)介紹整個(gè)群面的流程和時(shí)間安排，明確討論的主題和目標(biāo)，同時(shí)分發(fā)群面題目、草稿紙和筆。
破冰環(huán)節(jié)：可能會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹環(huán)節(jié)，讓面試者相互認(rèn)識(shí)，緩解緊張情緒，營造一個(gè)相對(duì)輕松的氛圍。

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觀點(diǎn)闡述：面試者們開始圍繞題目發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法，分享自己對(duì)債券市場(chǎng)的理解、對(duì)特定債券交易機(jī)會(huì)的判斷等。在這個(gè)過程中，需要清晰地表達(dá)自己的思路，同時(shí)也要認(rèn)真傾聽他人的意見。
互動(dòng)交流：小組成員之間會(huì)就不同的觀點(diǎn)進(jìn)行交流和辯論，探討各種方案的可行性和優(yōu)缺點(diǎn)。例如，可能會(huì)討論在當(dāng)前利率環(huán)境下，是選擇利率債還是信用債更合適，以及如何控制交易風(fēng)險(xiǎn)等。
信息整合：逐漸整合大家的觀點(diǎn)，形成一些初步的共識(shí)，并對(duì)討論的方向和重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

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自我介紹+課程經(jīng)歷+實(shí)習(xí)經(jīng)歷+知識(shí)儲(chǔ)備。由于我在開源做過一段實(shí)習(xí)，主要問這個(gè)多了一些；
面試官是三位量化部門的領(lǐng)導(dǎo)，其余的就沒什么了，總體還是挺輕松的，面試官也會(huì)引導(dǎo)你回答一些東西。

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自我介紹；
課程經(jīng)歷+一些數(shù)學(xué)/金融基礎(chǔ)知識(shí)；
實(shí)習(xí)經(jīng)歷+做過的項(xiàng)目，和量化的關(guān)聯(lián)度；
一些腦筋急轉(zhuǎn)彎，這些出自于量化綠皮書上頭

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偽群面，大家一起進(jìn)入面試間逐一自我介紹，對(duì)自我介紹會(huì)有一些內(nèi)容上的要求需要滿足；然后大家出來，一個(gè)一個(gè)進(jìn)去單面，3個(gè)面試官左右

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主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷發(fā)問，包括過往實(shí)習(xí)都干了些什么，每一段實(shí)習(xí)有什么不同的體會(huì)，為什么要來做交易，手里還有什么其他機(jī)會(huì)之類的問題

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