知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
鄧銳
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | 項目執(zhí)行督導(dǎo)
單位按照比例0.8 繳納公積金.有按照正常實際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的五險,沒有其他補(bǔ)充的保險,除此之外的話還有每月300話費補(bǔ)助,需要提供發(fā)票,其余的補(bǔ)助沒有
我的?
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | 招聘顧問
房補(bǔ)沒有 交通補(bǔ)助沒有 公積金有的 補(bǔ)充保險有的 其他福利沒有,整體來說是比較一般的
在北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司工作的人13%的反饋不清楚,82%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 華為od | 25000 | 25000 | 25000 |
| HR專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| C++軟件工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 市場策劃 | 7000 | 7000 | 7000 |
| intern | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9503586
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | java engineer
德科即華為od,華為的外包公司,有獨立的工資薪酬體系,大概一年會進(jìn)行一次漲薪,漲幅在八個百分點左右
as9528666
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | java developer
工資大概會一年漲一次,會根據(jù)績效的情況進(jìn)行,一般漲幅八個百分點左右,薪酬體系還是比較完善的。
??一朵可愛多
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | 薪資助理
有 兩個月 一般是兩個月工資封頂 具體看單位的效益以及領(lǐng)導(dǎo)給你打的績效分?jǐn)?shù) 一般在過年前最后一天發(fā)放 所以要等到最后一天才會拿到年終獎
在北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9503586
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | java engineer
外包的員工跟華為正式員工的上班時長一樣,不過需要經(jīng)常加班,基本上是996這樣子,平時加班沒有加班費
as9528666
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | java developer
上班時長跟華為正式員工一樣,下班的時間比較晚吧,基本上是996,但薪資這一塊給的還是比較大方的
劉挺
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
屬于人力外包,可以轉(zhuǎn)華為,工作比較辛苦,但是待遇比一般外包好一些,和華為員工一起干活,考評壓力不大,埋頭干活就行
??一朵可愛多
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | 薪資助理
級別有十幾個吧 助理 專員 高專 主管 高級主管 經(jīng)理等 每個人工資不一樣 具體看進(jìn)來的情況 以及每年加薪
PureRuby
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | 項目管理
工作氛圍看客戶方和自己團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo) 客戶那邊的關(guān)系需要自己想辦法,預(yù)算少的客戶還總會覺得這不夠那不夠的,公司領(lǐng)導(dǎo)要求也很高,經(jīng)濟(jì)下行都在卷
何鷗
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | java軟件開發(fā)
華為工作氛圍很好,績效導(dǎo)向,大家都一心工作,團(tuán)隊氛圍好,末尾淘汰,老員工很愿意帶新員工,注重員工個人發(fā)展
劉挺
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
周末加班有基本工資的雙倍工資,周內(nèi)義務(wù)加班,經(jīng)常要加班,拉通對齊的事情比較多,需要互相協(xié)作才行
鄧銳
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | 項目執(zhí)行督導(dǎo)
工作節(jié)奏不快、除了年底換簽合同忙一點,其余時間都不咋忙,每天時間比較自由,上下班時間可以自己定,早上晚點晚上就晚點下班,基本都準(zhǔn)時下班,很少加班
劉挺
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
壓力來自于華為主管的高要求,和一般華為員工要求比較接近了,通過可信專業(yè)級可以入職華為,對于學(xué)校不好的同事是個機(jī)會
(???)?
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 | 會計
壓力還可以,不是特別大,客戶多的時候會忙一些,主要還是自己對自己的壓力吧,性格強(qiáng)勢一些的人,對自己要求高的話,壓力會大一些,正常情況下還可以