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北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 面試 (共66條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 1%
  • 19%
  • 50%
  • 17%
  • 10%

應(yīng)聘途徑

北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共66條) 最近更新時(shí)間:2025-02-08 16:37:45

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(杭州濱江) - 北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司
2023-05-11 15:02:21 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)易的游戲測(cè)試外包,優(yōu)點(diǎn)是可以去大廠學(xué)習(xí),缺點(diǎn)是加班多,面試會(huì)直接問能不能接受一周3~4次的加班到九點(diǎn)。1次筆試2次面試,每次面試都在三十分鐘左右,不是很喜歡面試的氣氛。最后電話通知通過,聊了一下工資,但最終沒有給offer,大概是要求因?yàn)槊嬖嚂r(shí)的期望薪資高,但hr只能給出7500(不包括800餐飲補(bǔ)貼300打車補(bǔ)貼)所有最后就沒有offer。

面試官問的面試題:

北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司游戲測(cè)試工程師面試題

《一面》
自我介紹?
問你對(duì)于游戲測(cè)試的了解?
玩過什么游戲?
知不知道最近的游戲資訊?
知不知道很多公司在做開放世界?
覺得這些公司的開放世界游戲能不能成功?
如果要你從頭開始學(xué)習(xí)Python你會(huì)怎么規(guī)劃學(xué)習(xí)路線?
問通過之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)到了什么?
之前實(shí)習(xí)身邊人有沒有對(duì)你評(píng)價(jià)?如果有具體怎么說?

兩個(gè)問題:
1.有一天平,有140克的鹽,有7克、2克砝碼各一個(gè),通過三次將140克的鹽分成50克、90克各一份,怎么做?
2.有10000個(gè)沒有規(guī)則的整數(shù),怎么挑出100個(gè)最小的數(shù)字?口述一下方法。
回答了一個(gè)方法后,繼續(xù)提問,有沒有更簡(jiǎn)單的方法?
問了解哪些排序?簡(jiǎn)述名字。

最后讓提問。
問:外包穩(wěn)定不穩(wěn)定,會(huì)不會(huì)被調(diào)到其他公司。
答:比你想象中的穩(wěn)定,會(huì)一直在網(wǎng)易游戲,項(xiàng)目結(jié)束的話會(huì)調(diào)去另一個(gè)項(xiàng)目..
問:轉(zhuǎn)正。
答:實(shí)話實(shí)說,概率很小。
問:薪資待遇。
答:現(xiàn)在是一面,不清楚,之后三面hr面可以問。

《二面》
自我介紹
問學(xué)校成績(jī),大概百分之多少?
對(duì)游戲測(cè)試工作的理解?為什么想做游戲測(cè)試?
玩過哪些游戲?
偏好什么類型的游戲?在游戲上花的時(shí)間是多少?
介紹一下什么是進(jìn)程、線程?
如果游戲卡了,分析一下可能是什么情況?
如果要你測(cè)試一款武器,從哪些方面?
一周五天3-4天可能加班到九點(diǎn),是否能接受?

兩道題:
①一個(gè)m×n方塊組成的矩陣,每個(gè)方塊可以跟相鄰的方塊進(jìn)行交換(不可以和斜角交換),一共有多少種交換方法?
答:分類討論,角落里的方塊它可以交換兩次,然后邊上的除了角落里的可以交換三次,然后里面一圈的可以交換四次,寫個(gè)計(jì)算公式口述一下就好。
②有4個(gè)玩家和4個(gè)英雄,第一局每個(gè)玩家選擇一個(gè)英雄,第二局再進(jìn)行選擇的時(shí)候,每個(gè)玩家不能選擇上一局的自己選擇過的英雄,一共有多少種選擇情況?
先進(jìn)行分析,分析對(duì)了,但是最好還是要算出具體正確的數(shù)字。

然后可以提問:
問:做外包的話能否學(xué)習(xí)到東西,還是大部分做一些重復(fù)性工作?
答:肯定不會(huì)只做重復(fù)性工作,能夠?qū)W到東西,但最終還是要看個(gè)人能力。
問:公司有沒有培訓(xùn)?校招什么時(shí)間入職?
答:有培訓(xùn),七月份左右。
問:做了游戲測(cè)試這方面,會(huì)不會(huì)比較局限,之后能否做軟件測(cè)試?
答:有人之后也找到了軟件測(cè)試的工作,不會(huì)差別大特別大。

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軟件開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司
2023-08-17 15:28:20 | 社會(huì)招聘
面試過程:

過程較長(zhǎng),流程如下:機(jī)考+HR面試+性格測(cè)試+技術(shù)一面+技術(shù)二面+綜合面試
機(jī)考:3道算法題(兩道簡(jiǎn)單難度,一道中等難度)
HR面試:對(duì)空窗期很在意,要合理回答
性格測(cè)試:要符合企業(yè)要求,踏實(shí)肯干,能耐高壓,答的時(shí)候要注意前后一致
技術(shù)面試:考察基礎(chǔ)的八股和項(xiàng)目,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)相對(duì)深挖
綜合面試:主要由主管級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)面試,會(huì)根據(jù)我們是不是符合他們部門要求來考察。

我在技術(shù)面試和機(jī)考都比較順利,所以整個(gè)流程也比較順利。

面試官問的面試題:

北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

1.python2和3的區(qū)別?
2.多線程同步方式?鎖有哪些?
3.介紹裝飾器
4.介紹生成器(順帶回答了迭代器)
5.python的gc機(jī)制
6.淺拷貝和深拷貝區(qū)別
7.項(xiàng)目的詳細(xì)介紹
……
其他:
1.hr很在意履歷的干凈,所以會(huì)重點(diǎn)問簡(jiǎn)歷中沒有覆蓋的時(shí)間段的經(jīng)歷;
2.主管很在意個(gè)人綜合素質(zhì),編程的習(xí)慣之類的,也會(huì)看你是否會(huì)長(zhǎng)期干下去。

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javaee程序員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司
2024-08-15 16:26:13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

一共四輪面試
第一輪主要是考察你對(duì)這個(gè)崗位的意向,問一下個(gè)人的基本信息
第二輪、第三輪是技術(shù)面,技術(shù)面不考察八股文的內(nèi)容,主要是深挖你的項(xiàng)目,講一講項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)以及用到了什么技術(shù)。
第四輪為主管面,既考察技術(shù)又考察綜合素質(zhì),最后還會(huì)問你對(duì)華為的了解

面試官問的面試題:

北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司javaee程序員面試題

1.你對(duì)springboot的了解,包括ioc和aop
2.你對(duì)數(shù)據(jù)索引的了解
3.在線出算法問題機(jī)考,leecode中等難度
4.華為的企業(yè)文化是什么
5.你的期望薪資是多少(這個(gè)盡量多說,能要多高要多高)
6.讓你描述你的程序,輸入和輸出分別是什么

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