上海寶尊電子商務(wù)有限公司 113人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海寶尊電子商務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海寶尊電子商務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海寶尊電子商務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9418520
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | abap開(kāi)發(fā)
都有，房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)助沒(méi)有，公積金有的，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有，沒(méi)有什么特別好的福利，一般般，公司加班會(huì)比較多，項(xiàng)目也比較多
hpchang1
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 工程師
五險(xiǎn)一金正規(guī)，但沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒(méi)有什么優(yōu)于其他公司的福利。每季度考核，但年終獎(jiǎng)金幾乎沒(méi)有。
在上海寶尊電子商務(wù)有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海寶尊電子商務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海寶尊電子商務(wù)有限公司工作的人8%的反饋不清楚,85%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海寶尊電子商務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 3537 | 5500 | 1500 |
| WEB前端開(kāi)發(fā)工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
Liz
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 文案策劃
公司大概每6個(gè)月會(huì)有一次晉升的機(jī)會(huì),漲幅大概在10%,公司薪酬體系完善,加班會(huì)根據(jù)法律規(guī)定支付加班費(fèi),整體工資還是相對(duì)比較合理的.
しづこころなく
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 管培生
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 一年一次吧。管培是看考察結(jié)果和定崗來(lái)的，所以漲幅不確定。薪酬體系應(yīng)該不算差。
在上海寶尊電子商務(wù)有限公司工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海寶尊電子商務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海寶尊電子商務(wù)有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海寶尊電子商務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
海若辰
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
早9晚6，it部門加班可以調(diào)休，年假是國(guó)家歸檔的，雙休；早9晚6，it部門加班可以調(diào)休，年假是國(guó)家歸檔的，雙休
firegirl94
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 設(shè)計(jì)師
雙休，偶爾加班，品牌難伺候，其他還好，年假都是根據(jù)工齡來(lái)的，都很正規(guī)，除了沒(méi)有年終獎(jiǎng)這一點(diǎn)非常的可惜，公司里很多老油條，不好惹，晉升很難很慢，要么熬要么拼資歷，工資在同行業(yè)里不算高的只能說(shuō)一般，但是可以作為一個(gè)很好的跳板
Stanley Woo
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 資深設(shè)計(jì)師
級(jí)別從R1-R8，作為設(shè)計(jì)師到R5就到頭了，幾乎沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，各個(gè)級(jí)別工資漲幅大概30%，工資看自己談，同職級(jí)工資也可能差異巨大
Stanley Woo
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 資深設(shè)計(jì)師
氛圍還可以，團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，內(nèi)部調(diào)動(dòng)頻繁，很難評(píng)價(jià)，因?yàn)樵?-3年的工作中可能你的領(lǐng)導(dǎo)和同事?lián)Q了又換，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)可能名字都沒(méi)記熟就被換走了
職朋用戶
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 電商
很忙經(jīng)常加班，周末也加班在家，雖然可以算調(diào)休，但是很忙很煩躁，我遇到的項(xiàng)目不好，沒(méi)加班補(bǔ)助的有點(diǎn)坑，就是調(diào)休 。
lyh12
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 商品專員
還行，看項(xiàng)目，我所在的項(xiàng)目會(huì)加班比較多，整個(gè)公司的氛圍會(huì)比較舒緩，有的項(xiàng)目下班很早，加班有調(diào)休無(wú)補(bǔ)助，加班有餐補(bǔ)，一般而言，周末是不要加班的，有緊急情況，需要加班
職朋用戶
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 電商
壓力蠻大的 來(lái)自品牌方，品牌方經(jīng)常半夜找我，作息都不好了，不過(guò)也可能是個(gè)別，我遇到的品牌方需求老喜歡凌晨給到。
lyh12
上海寶尊電子商務(wù)有限公司 | 商品專員
還行，加班頻率大，然后項(xiàng)目會(huì)經(jīng)常變更，這個(gè)時(shí)候可能就面臨換項(xiàng)目，導(dǎo)致要重新適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境，比較考驗(yàn)人的適應(yīng)能力