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東吳證券股份有限公司 163人分享

東吳證券股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 09:27:55

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東吳證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東吳證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解東吳證券股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

東吳證券股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

希斯!
東吳證券股份有限公司 | 助理行業(yè)研究員

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金等等五險(xiǎn)一金都有,待遇屬于行業(yè)中上水平,無(wú)加班費(fèi),總體團(tuán)隊(duì)工作氛圍友好

kuma
東吳證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生,只有飯補(bǔ),沒(méi)有住房補(bǔ)貼,不是上海人的話(huà),在上海這邊實(shí)習(xí)基本上需要自己搭錢(qián),福利是有一些小零食

社會(huì)保險(xiǎn)

在東吳證券股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東吳證券股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在東吳證券股份有限公司工作的人11%的反饋不清楚,75%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東吳證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
投行實(shí)習(xí)生212430001000
行業(yè)研究員136661800011000
it實(shí)習(xí)生240024002400
研究所研究銷(xiāo)售100001000010000

所有東吳證券股份有限公司工資待遇(共76條)

工資漲幅

東吳證券股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

陳哉哉
東吳證券 | 投行部

每年,20%左右的漲幅,公司薪酬體系比較完善。有一定的新人培養(yǎng)機(jī)制。它是員工按照公司的業(yè)績(jī)要求,完成其職位績(jī)效目標(biāo)應(yīng)獲得的收入。主要根據(jù)員工每個(gè)考評(píng)期考評(píng)結(jié)果計(jì)算,它體現(xiàn)了薪酬的激勵(lì)性。

陳大茶茶茶
東吳證券股份有限公司 | 行業(yè)研究員

基本工資2年漲一次,漲幅根據(jù)不同職級(jí)及底薪情況,為20%-50%不等。薪酬體系較完善,待滿(mǎn)一年有補(bǔ)充公積金,餐補(bǔ)1100,車(chē)補(bǔ)700,通信補(bǔ)300,整體福利較好。

年終獎(jiǎng)

東吳證券股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

陳大茶茶茶
東吳證券股份有限公司 | 行業(yè)研究員

有年終獎(jiǎng),各組都不一樣,看績(jī)效和傭金情況,組長(zhǎng)會(huì)在小包里分配,多的有幾十萬(wàn)的,但是一般要到第二年年中才會(huì)發(fā)放。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在東吳證券股份有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東吳證券股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在東吳證券股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東吳證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

東吳證券股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

陳哉哉
東吳證券 | 投行部

經(jīng)常加班,看項(xiàng)目階段情況,下班不準(zhǔn)時(shí)。周末不定時(shí)加班。是指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外,正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)

職朋用戶(hù)
東吳證券股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理

東吳證券有限責(zé)任公司準(zhǔn)時(shí)下班,每天不加班,基本上雙休,有規(guī)定的年假,較適合的工作生活環(huán)境

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

東吳證券股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶(hù)
東吳證券股份有限公司 | 王菲怡

客戶(hù)經(jīng)理 主管 總監(jiān) 有晉升機(jī)會(huì) 根據(jù)業(yè)績(jī)的數(shù)據(jù)提升 !每個(gè)崗位 工資級(jí)別有年薪十萬(wàn) 二十五萬(wàn) 五十萬(wàn)等不同類(lèi)型 各種考核指標(biāo)體系綜合考核!

職朋9589416
東吳證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

崗位等級(jí)比較明確和大券商設(shè)置的差不多,晉升看關(guān)系,各個(gè)級(jí)別工資對(duì)外保密沒(méi)有辦法問(wèn)出一個(gè)特別明確的數(shù)字

工作氛圍

東吳證券股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶(hù)
東吳證券股份有限公司 | 王菲怡

團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不錯(cuò) 公司領(lǐng)導(dǎo)班子有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,會(huì)因人施教 帶動(dòng)做市場(chǎng)調(diào)研 員工成長(zhǎng)較快 !可以學(xué)到很多東西 富于激情有挑戰(zhàn)性

工作節(jié)奏

東吳證券股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9589416
東吳證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

工作節(jié)奏和正常的投行部差不多,不忙的時(shí)候下班準(zhǔn)時(shí),遇到忙的時(shí)候需要7天上班處理工作。加班補(bǔ)助沒(méi)有打聽(tīng)到

職朋9442436
東吳證券股份有限公司 | 3g銷(xiāo)售代表

整體節(jié)奏適度,下班不大準(zhǔn)時(shí),周末偶爾加班,沒(méi)有加班,團(tuán)隊(duì)有很多,不同的團(tuán)隊(duì)工作強(qiáng)度也不同。有差異的

工作壓力

東吳證券股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋9589416
東吳證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)比較看不同的工作小組的區(qū)別,壓力主要來(lái)自deadline之前要完成規(guī)定的底稿撰寫(xiě)與整理。

職朋9442436
東吳證券股份有限公司 | 3g銷(xiāo)售代表

壓力大。壓力主要來(lái)自于直接領(lǐng)導(dǎo),公司考核整體比較寬松,不會(huì)給員工太大壓力。但是不同的團(tuán)隊(duì)氛圍不同,直接領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)鍵。

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