廣東美涂士建材股份有限公司 20人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東美涂士建材股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東美涂士建材股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東美涂士建材股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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有公積金，但很少，雙方一個(gè)月一共才叫160元，基本沒啥意義，有員工巴士接送上下班，辦公室人員包中餐，車間員工包全天，但飯?zhí)没锸澈懿?，而且辦公環(huán)境很一般
在廣東美涂士建材股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東美涂士建材股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東美涂士建材股份有限公司工作的人72%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東美涂士建材股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
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名義上一年可申請加一次，但公司效益不好，有些2-3年才加一次，工資漲幅,50-1000，薪酬體系較完整，可是標(biāo)準(zhǔn)太明確，比較重視銷售，后勤待遇一般
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沒有年終獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)一金，每個(gè)月工資次月25日發(fā)放，還說準(zhǔn)時(shí)，工資待遇同行業(yè)水準(zhǔn)。最奇葩的就是跑市場做銷售的居然沒有提成，銷售拿死工資，逼人混日子嗎？
在廣東美涂士建材股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東美涂士建材股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東美涂士建材股份有限公司工作的人77%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東美涂士建材股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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工作十多年，公司也換個(gè)不少，像美涂士這樣的奇葩大公司還第一次見。內(nèi)勤不像內(nèi)勤。外勤不像外勤。我進(jìn)公司一年，感覺一個(gè)工作群里，除了省區(qū)的三個(gè)同事，其他十多個(gè)都是領(lǐng)導(dǎo)，公司賦予任何一個(gè)內(nèi)勤可以罰款他人的權(quán)利。內(nèi)勤脾氣態(tài)度極其差，一般有事情我都自己處理了，實(shí)在沒辦法請求她們幫忙，一個(gè)信息一小時(shí)回復(fù)您算快的，著急了電話打過去，她就開始發(fā)飆了，都拿我們底層業(yè)務(wù)狗撒氣。 公司每個(gè)職位的人，都不會(huì)想著相互配合把事情做好，大家都是想著保護(hù)好自己絕對不擔(dān)責(zé)任，二十出頭的小妹妹啊，一個(gè)個(gè)都狡猾得很，問事情永遠(yuǎn)不會(huì)給你個(gè)準(zhǔn)信?！笆桥c不是，行或不行“的字眼絕對不會(huì)從她們口中說出來，就怕要負(fù)責(zé)。整個(gè)公司的氛圍就是，能裝作沒看見就沒看見，能不回復(fù)就不回復(fù)，回復(fù)也是半天一句拖到你沒耐心，就這還搶什么市場？中高層領(lǐng)導(dǎo)思路絕對有問題，每個(gè)崗位自己的事情都做不好，居然還要內(nèi)勤去跑外勤，外勤天天做著一大堆文案工作。內(nèi)勤一個(gè)月出差半個(gè)多月，這樣能服務(wù)好終端銷售服務(wù)客戶？美涂士的領(lǐng)導(dǎo)真應(yīng)該出來跑跑聽聽客戶對我們的意見了。
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工作氛圍看領(lǐng)導(dǎo)吧。不同部門也不太一樣，整體來說部門間矛盾和爭吵相對較少。領(lǐng)導(dǎo)還是很專業(yè)和會(huì)辦事，能應(yīng)付老板的要求。
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工作節(jié)奏快，下班基本不準(zhǔn)時(shí)，工作多時(shí)經(jīng)常加班，沒加班費(fèi)，有時(shí)還要根據(jù)車間情況周六日加班，且只能按1:1調(diào)休