知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國一冶集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國一冶集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國一冶集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
劉劍
中國一冶集團有限公司 | 專職安全管理人員
交通補助,公積金,優(yōu)于其他的就是有生日卡,其余的沒有,工資無競爭力,施工模式為聯(lián)營,且項目多,人手少,
張健
中國一冶集團有限公司 | 技術負責人
央企單位五險兩金,基本都很齊全,也按照國家規(guī)定繳納,有交通補貼1000多,電話補貼,交通補貼,高溫補貼,沒有住房補貼,一般都有年終獎,基本有一個月工資的水平
在中國一冶集團有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國一冶集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中國一冶集團有限公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國一冶集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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大Bose
中國一冶集團有限公司 | 倉庫材料員
基本不漲工資漲幅得看職稱,非常慢,體系不知道完不完整,沒漲過工資“啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
少女
中國一冶集團有限公司 | 出納/成本核算員
13薪制度,每個月工資都不太一樣,一般都是過年前一個月,多發(fā)一個月的工資,或者你表現(xiàn)優(yōu)秀,可能有個3000的額外獎金
呵呵147258
中國一冶集團有限公司 | 施工員
有年中獎,年底發(fā),工資的20%每有累積,下一年底全部發(fā)放。公司還有企業(yè)年金,在外地工地的管理人員每年有探親假2次總共20天左右。
在中國一冶集團有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國一冶集團有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中國一冶集團有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,60%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國一冶集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
張健
中國一冶集團有限公司 | 技術負責人
休息的時間不多,有事可以請假,如果家里事情比較重要一般都會同意休假,沒事基本沒有假期,周六周日有時候可以休息,如果項目比較忙,則不能休息,一直上班,下班基本準,有年假
呵呵147258
中國一冶集團有限公司 | 施工員
施工員,工程管理崗,五部三室部門長,生產(chǎn)經(jīng)理,項目經(jīng)理。技術員,技術負責人,技術部長,技術負責人,項目總工,項目經(jīng)理,
少女
中國一冶集團有限公司 | 出納/成本核算員
施工單位,加班常事,全年無休,畢竟工地上的事情真的很多,就算沒有事加班了,也會組織安排學習活動,然后讀書開會,基本上沒有什么時間
大Bose
中國一冶集團有限公司 | 倉庫材料員
瘋狂加班,還沒有加班費,下班到8點多吧,周末加班,但可以調(diào)休,沒有加班補助,連泡面都沒有,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
劉劍
中國一冶集團有限公司 | 專職安全管理人員
壓力大,工資低,迫切需要漲工資,工資發(fā)放模式不好;老員工干安全的很多,都是混日子的,干活的都是年輕人,沒關系很難往上走。
赤哥
中國一冶集團有限公司 | 專職/安全員
工作壓力比較小,部門人員比較充裕,崗位分工比較明確,主要的壓力來自于項目不好管,勞務不聽話,各方受氣,安全工作不重視,占著茅坑不拉屎的人很多