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中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-03-13 02:46:13

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9457360
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 助理造價工程師

有公積金,提供住宿,無額外補貼。沒有任何優(yōu)勢的一家公司,過節(jié)基本無福利,食堂飯菜也很難吃,工作地點偏僻,污染嚴重,不推薦來。

回憶de天空
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 技術(shù)員

五險一金都有,沒有特別優(yōu)于其他公司的 五險一金都有,沒有特別優(yōu)于其他公司的 整體還行吧 五險一金都有,沒有特別優(yōu)于其他公司的

社會保險

在中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人5%的反饋不清楚,55%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
行車工347140002556
技術(shù)員662580005500
初級項目工程師9250105008000
專職電工650065006500
iml項目工程師500050005000

所有中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇(共101條)

工資漲幅

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

回憶de天空
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 技術(shù)員

薪酬體系還算完善吧 薪酬體系還算完善吧, 兩年漲工資,兩年漲工資,漲多少看個人 薪酬體系還算完善吧,兩年漲工資

努力吧小朋友
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2d出圖技術(shù)員

一般每年的4月,體系算完整,升職才會加薪,必須慢慢熬資歷,目前升職不是那么簡單,一個蘿卜一個坑,只有上面人換了才有機會,同時人際關(guān)系也需要打好

年終獎

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9738755
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 助理工程師

年終獎是從每個月工資中扣除,害怕員工跑路,每月扣除部分工資,年底作為年終獎發(fā)放,離職率較高

工作時間

是否準時下班

在中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9680372
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 安全工程師

正??梢詼蕰r下班,碩士前期輪崗就是進寶鋼廠里進行協(xié)力安全管理。到點就可以下班,平時也不怎么加班,基本雙休

職朋9457360
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 助理造價工程師

無年假,偶爾加班,在項目上環(huán)境特別不好。周末可能要來值班,早八晚五。工作地點離宿舍近,宿舍環(huán)境為雙人宿舍,條件一般,但是交不到朋友,離市區(qū)也很遠,周末偶爾出去玩一玩。

上班大家說

晉升機會

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9738755
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 助理工程師

沒有關(guān)系基本無望,晉升渠道比較窄,公司管控比較嚴,加班現(xiàn)象嚴重,未有任何加班補助,不建議入職

lllkkkjj
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 專職電工

崗位級別從低至高依次排列:組員 班長 作業(yè)長 安全員 隊長 工資按基本工資+獎金+加班工資進行分發(fā),每個班組有6~8個人,2024年班組總獎金按甲方給的報酬x10%下發(fā)班組 獎金大概占了總收入的四分之三,獎金按個人能力的進行劃分,具體由班長確定個人系數(shù)(范圍0.6~1.2),獎金=上班天數(shù)x系數(shù)x平均值,亦即勞動力打折,平均值在100~150元上下 組員的工資在3000~7000,班長的工資在7000~11000,作業(yè)長的工資在12000~15000,其他領(lǐng)導(dǎo)職位工資情況保密,不對員工公開。

工作氛圍

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 鉗工

個別領(lǐng)導(dǎo)和同事特別差,里面的人幾乎都很腹黑,都是搞工程出身的,沒有不腹黑的。勾心斗角一堆破事,表面上和和氣氣的,碰到利益把你的皮都扒掉。 另外,很多都是等著退休的老人了,不知道以前從什么技校還是中專大專出來的,沒什么文化,電腦都用不好,來了之后周圍人大部分都是???,之前不了解,認識了以后發(fā)現(xiàn)??坪捅究普娴挠泻艽蟛罹?。


中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 儀表點檢員

工作氛圍還好。離職率比較好,有比較大的人員流動,公司領(lǐng)導(dǎo)會看你的工作量給你考核,完不成任務(wù)要繼續(xù)加班加點完成,特殊工種工資較高。

工作節(jié)奏

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

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中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 專職電工

公司加班頻繁,上班時間為7:56,若當(dāng)日無其它工作安排,白班下班時間為17:00。 若有其它工作安排,平日加班是18:00~20:00結(jié)束,若是加班早于23:00下班,則次日需正常上班。工作日每逢定修必強要求加班,最長時長可超過24小時。公司每周末均有加班,通常可視個人情況申請休息

職朋用戶
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 測試技術(shù)員

公司節(jié)奏還可以吧,偶爾會有加班,周末有時工作量未完成是要加班的,總的來說沒有你在招聘會看到的那么好

工作壓力

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

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中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 專職電工

管理層工作壓力中等偏上,該公司每日開會頻繁,上層會將一些難以處理的工作層層下壓,大多數(shù)員工被要求處理自己本職工作以外的事情,以此獲得外接報酬來提高收入

職朋用戶
中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司 | 測試技術(shù)員

待遇不怎么樣但是房價物價高,鋼廠里邊你可以想到的工作環(huán)境,主要還是要適應(yīng),堅持下來就是最大的勝利

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