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在天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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l普通柜員 | 3200 | 3200 | 3200 |
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天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理主要看業(yè)績,業(yè)績不好的也有工資很低的,業(yè)績好的一個月拿5萬以上的也是存在的。 客戶經(jīng)理主要看業(yè)績,業(yè)績不好的也有工資很低的,業(yè)績好的一個月拿5萬以上的也是存在的。
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年終獎主要依靠平時的基本工資,每個月基本工資發(fā)放80%,最終年底看全行(分行)任務(wù)指標(biāo)完成情況,再細(xì)分到支行任務(wù)完成情況,最終看個人完成情況匹配發(fā)放12個月的20%。
在天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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有內(nèi)部關(guān)系才有晉升渠道,官大一級壓死人,總行任何一個職員都能和支行行長叫板,內(nèi)部審批鏈條過長,做什么事都費勁
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這個跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系,唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻,支行級別加班一般沒有補助,總行級別應(yīng)該有,自己做完份內(nèi)的事才能下班吧,不然進度沒辦法落實,
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內(nèi)部外部都有壓力,各種系派內(nèi)斗嚴(yán)重,資金成本過高,沒有什么好客戶,不良危險系數(shù)大,理財?shù)故琴u的可以,產(chǎn)品單一,不適合長線發(fā)展
東方kk
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個人覺得哪些求穩(wěn)心態(tài)的可以來,混日子的多,想做事情的阻力大 ,領(lǐng)導(dǎo)層不團結(jié),斗爭大,規(guī)矩文件只是領(lǐng)導(dǎo)層用了對方普通員工的