廣東騰越建筑工程有限公司 161人分享
廣東騰越建筑工程有限公司 161人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東騰越建筑工程有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東騰越建筑工程有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解廣東騰越建筑工程有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
shmily
廣東騰越建筑工程有限公司 | 測(cè)試技術(shù)員
沒(méi)有優(yōu)于別的公司 每天吃飯還要加錢(qián) 沒(méi)有早餐 錢(qián)不知道哪里去了 不透明化 獎(jiǎng)金不發(fā) 罰款分?jǐn)? 我就呵呵了
易陵
廣東騰越建筑工程有限公司 | 技術(shù)主管
公司福利還挺多，有電話(huà)話(huà)補(bǔ)助，餐補(bǔ)，夏天有高溫補(bǔ)助，有公積金，是按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的。，有五險(xiǎn)。然后沒(méi)特別好的福利。
在廣東騰越建筑工程有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東騰越建筑工程有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東騰越建筑工程有限公司工作的人6%的反饋不清楚,84%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東騰越建筑工程有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 商務(wù)經(jīng)理 | 16800 | 21000 | 12000 |
| 造價(jià)員 | 5500 | 6000 | 5000 |
職朋9473498
廣東騰越建筑工程有限公司 | 高級(jí)安全工程師
公司工資漲幅不大，基本要升職才能加的工資比較多。靠普調(diào)的話(huà)工資漲幅很慢的。所以需要升職才是加工資的快速途徑。
吳濤
廣東騰越建筑工程有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
基本漲幅很小，基本上不會(huì)漲，一般漲的話(huà)也是100-200的漲，而且經(jīng)?？酃べY，經(jīng)常優(yōu)化人員，對(duì)公司用處不大的基本都被優(yōu)化了。
dfghjxcvbn
廣東騰越建筑工程有限公司 | 實(shí)習(xí)生
有，雙薪加獎(jiǎng)金，看項(xiàng)目情況發(fā)放的，只能說(shuō)是看項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況如何，按季度發(fā)獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金與季度獎(jiǎng)金
易陵
廣東騰越建筑工程有限公司 | 技術(shù)主管
有年終獎(jiǎng)，一般在過(guò)年前幾天，獎(jiǎng)金不等，主要是根據(jù)績(jī)效跟職務(wù)大小按比例分配的，一般在10000～20000之間。去年獎(jiǎng)金一萬(wàn)三。
在廣東騰越建筑工程有限公司工作的人32%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,24%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東騰越建筑工程有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東騰越建筑工程有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,55%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東騰越建筑工程有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
吳濤
廣東騰越建筑工程有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
經(jīng)常晚上開(kāi)會(huì)培訓(xùn)，基本沒(méi)有個(gè)人時(shí)間，沒(méi)有周末，沒(méi)有節(jié)假日。一年三百六十五天，基本上就是過(guò)年休個(gè)13天左右。坑得不行，建議不要去
廣騰海外.陳振興Edwin
廣東騰越建筑工程有限公司 | 商務(wù)經(jīng)理
早上上班時(shí)間8:00~12:00, 中午12:00~2:00休息，下午2:00~6:00上班。準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，年假15天，項(xiàng)目是單休，機(jī)關(guān)雙休。項(xiàng)目一般是星期天休息，機(jī)關(guān)星期六星期天休息。
職朋用戶(hù)
廣東騰越建筑工程有限公司 | 物資專(zhuān)員
2021-2023年晉升機(jī)會(huì)很小，因?yàn)槭潜坦饒@子公司，公司不景氣。工資屬于保密的，大概最低一級(jí)G6崗位6000，7千，8千，9千每個(gè)層次都有，崗位職級(jí)分的比較細(xì)，工資差異主要還是看工作經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)證書(shū)
dfghjxcvbn
廣東騰越建筑工程有限公司 | 實(shí)習(xí)生
員工到主管到經(jīng)理，晉升算是透明，也很多機(jī)會(huì)五千到一萬(wàn)吧，有基本工資與獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼組成，每個(gè)月有績(jī)效評(píng)定
職朋9450496
廣東騰越建筑工程有限公司 | 房建棟號(hào)長(zhǎng)
還可以，工作比較辛苦，有的領(lǐng)導(dǎo)可以，有的領(lǐng)導(dǎo)很差勁，水平?jīng)]有，就是會(huì)干嚎，項(xiàng)目都不會(huì)搞，開(kāi)會(huì)開(kāi)的工人都不愿意聽(tīng)
職朋用戶(hù)
廣東騰越建筑工程有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
工作氛圍很不錯(cuò)，華北公司整體氣氛很融洽，領(lǐng)導(dǎo)很有魅力，少有官僚之風(fēng)，很務(wù)實(shí)，企業(yè)文化很激勵(lì)人，對(duì)于喜歡自由主義的人還是很不錯(cuò)的
職朋9742699
廣東騰越建筑工程有限公司 | 高級(jí)主管
公司的工作節(jié)奏很慢，一般人受不了，下班不是很準(zhǔn)時(shí)，但不是這個(gè)問(wèn)題能難倒，周末需要加班嗎得，沒(méi)有加班補(bǔ)助。
職朋用戶(hù)
廣東騰越建筑工程有限公司 | 物資專(zhuān)員
節(jié)奏最近兩年比較慢，因?yàn)楸坦饒@經(jīng)濟(jì)不景氣，工期拖長(zhǎng)，基本上不打大方量混凝土不用加班，平時(shí)辦公室內(nèi)頁(yè)也不需要拖到周末加班，時(shí)間可以自己合理安排，但不能無(wú)故回家，要請(qǐng)假
職朋9742699
廣東騰越建筑工程有限公司 | 高級(jí)主管
工作壓力不大，主要是對(duì)接的部門(mén)和人員太多，每天都是重復(fù)一樣的工作，重復(fù)第二遍，一直循環(huán)下去。
職朋用戶(hù)
廣東騰越建筑工程有限公司 | 裝修技術(shù)經(jīng)理
壓力不大，比較放松。溫水煮青蛙，把自己混廢了，沒(méi)有上進(jìn)心了。適合養(yǎng)老，哪天離開(kāi)，不會(huì)畫(huà)圖干活了，沒(méi)斗志了。