郎酒 31人分享
郎酒 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了郎酒工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀郎酒的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解郎酒福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在郎酒工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郎酒社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在郎酒工作的人8%的反饋不清楚,30%的反饋有,60%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郎酒住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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劉春莉
郎酒 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1年漲一次，大概500，工資體系比較完善，有責(zé)底薪。有上升空間，主要看個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)。表現(xiàn)好，升職加薪比較快，但是業(yè)績(jī)一般工資就比較低了。
職朋用戶(hù)
郎酒 | 銷(xiāo)售代表
公司有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)， 一般年底發(fā)，銷(xiāo)售代表年終獎(jiǎng)一般兩個(gè)月工資。 城市經(jīng)理及以上看增量。數(shù)額不等差距很大
劉春莉
郎酒 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
有年終獎(jiǎng)，分事業(yè)部而定，也分地區(qū)市場(chǎng)，主要看業(yè)績(jī)。一般有10000多，看個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效，一般在年底發(fā)放，過(guò)年七天假期，周末輪休。
在郎酒工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郎酒是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在郎酒工作的人43%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上郎酒周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
戀街
郎酒 | 市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
基本上工作自由，每天劃水，喝茶基本上一天的時(shí)間也就過(guò)去了，年假按照國(guó)家要求來(lái)的，單休。另外年底會(huì)有獎(jiǎng)金
職朋用戶(hù)
郎酒 | 銷(xiāo)售代表
銷(xiāo)售代表級(jí)別一般五千到六千，晉升基本渠道清晰，城市經(jīng)理以上級(jí)別年終要看增量，銷(xiāo)售代表兩個(gè)月工資