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公司有年終獎，年終獎， 一般年底發(fā)，銷售代表年終獎一般兩個月工資。 城市經(jīng)理及以上看增量。數(shù)額不等差距很大

年終獎一般業(yè)務(wù)員就不會到1萬。過年前發(fā)。干起來很沒勁，辛辛苦苦一年拿滴點錢。領(lǐng)導(dǎo)拿的是所有業(yè)務(wù)員的很多倍。反正干多干少就那么點。

有年終獎，分事業(yè)部而定，也分地區(qū)市場，主要看業(yè)績。一般有10000多，看個人和團隊績效，一般在年底發(fā)放，過年七天假期，周末輪休。

有，看當(dāng)區(qū)域任務(wù)完成情況，看大區(qū)或辦事處計提有多少。這個一般要看具體的市場情況，有的城市完成任務(wù)很難，有的很簡單。有點運氣成分，一般是年后第一個月發(fā)，

有，一般5000左右，年底過年前發(fā)，按照任務(wù)的達(dá)成比來算的，最高不過3萬，業(yè)務(wù)代表一般就是一萬以下，而且后勤工作太多，基本要占一半的工作時間

有時候有，看市場業(yè)績，年終發(fā)，業(yè)績好可能幾萬幾十萬都有，業(yè)績不好給2000過節(jié)費，只要市場賺錢還有有錢賺

有。根據(jù)自己任務(wù)達(dá)成來的，達(dá)成任務(wù)有一套專門的計算公式，沒有達(dá)成也有幾千塊錢。過年前發(fā)50%，第二年5～6月份發(fā)剩下的。