學(xué)成教育 56人分享
學(xué)成教育 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了學(xué)成教育工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀學(xué)成教育的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解學(xué)成教育福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
宿
學(xué)成教育 | 教師
沒(méi)什么福利，沒(méi)有公司安排的體檢，沒(méi)有過(guò)年過(guò)節(jié)的問(wèn)候，而且每周一天的休息還經(jīng)常要去試課。 五險(xiǎn)一金更本不存在，基本是入職一年以后才開(kāi)始買(mǎi)社保，而且每個(gè)月工資發(fā)不到位。莫名其妙扣一堆，沒(méi)人解釋和處理。各種各樣的借口之前扣你幾十塊錢(qián)，而且不按時(shí)發(fā)。 各種組織的活動(dòng)不報(bào)車(chē)費(fèi)不報(bào)伙食費(fèi)，連一瓶一塊錢(qián)的水也不給。 每周教研都是接近郊外的地方，教研流程枯燥無(wú)味。
不要下雨啦
學(xué)成教育 | 老師
沒(méi)有福利不完善，比較不正規(guī)，周六周日照常上班，周一休息或者周四休息，其他時(shí)間每天工作時(shí)間挺長(zhǎng)的，而且有12個(gè)小時(shí)的通班，比較長(zhǎng)工作時(shí)間，分享給大家，可能工資會(huì)高一點(diǎn)點(diǎn)，
在學(xué)成教育工作的人54%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋都沒(méi)有,18%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)成教育社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)成教育工作的人12%的反饋不清楚,25%的反饋有,62%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)成教育住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1v1教師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| bpo事業(yè)部職員 | 3600 | 3600 | 3600 |
楊陽(yáng)洋365天
學(xué)成教育 | 教師
公司一般一個(gè)季度或者一年調(diào)整下工資，工資的漲幅不大就每小時(shí)多漲十幾二十塊，公司的薪酬體系還挺完善的。。。。。
宿
學(xué)成教育 | 教師
湖南長(zhǎng)沙學(xué)成國(guó)際教育公司，90%的老師沒(méi)有教師資格證，很多校區(qū)被高管買(mǎi)斷。雍松林既是學(xué)成國(guó)際教育的高管同時(shí)自己還開(kāi)設(shè)了另一個(gè)教培機(jī)構(gòu)，婁底校區(qū)屬于范超軍個(gè)人所有。搞笑不搞笑。一個(gè)教育機(jī)構(gòu)沒(méi)人關(guān)心教學(xué)，就是一個(gè)叫賴(lài)熠的所謂教學(xué)總管天天假大空，而且這個(gè)集團(tuán)出爾反爾，獎(jiǎng)金一會(huì)年底發(fā)，一會(huì)年中和年底兩次發(fā)，又一會(huì)一年搞四次發(fā)，就是拖住員工，離職就不發(fā)剩下的。
在學(xué)成教育工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)成教育是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)成教育工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)成教育周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
楊陽(yáng)洋365天
學(xué)成教育 | 教師
準(zhǔn)時(shí)，非常準(zhǔn)時(shí)，只要你不想補(bǔ)課沒(méi)人牽制，但是在教育機(jī)構(gòu)，你想多拿工資，那你就多安排點(diǎn)了時(shí)，多備點(diǎn)課，雖然說(shuō)有點(diǎn)累，但是有回報(bào)
職朋用戶(hù)
學(xué)成教育 | 中學(xué)語(yǔ)文教師
就是正常的教師，只要教學(xué)生就好了，保質(zhì)保量完成教學(xué)計(jì)劃，爭(zhēng)取讓學(xué)生提高分?jǐn)?shù)，家長(zhǎng)看見(jiàn)學(xué)習(xí)效果
璟
學(xué)成教育 | 一對(duì)一初中數(shù)學(xué)老師
不怎么樣，就跟賣(mài)保險(xiǎn)的似的，天天早上唱歌喊口號(hào)給你談。目標(biāo)就是畫(huà)餅充饑的那種情況，公司領(lǐng)導(dǎo)也不怎么樣，就是連哄帶騙就是面試，初中老師讓你來(lái)教小學(xué)奧數(shù)，你不知道就走，你愛(ài)咋咋滴。
職朋用戶(hù)
學(xué)成教育 | 中學(xué)語(yǔ)文教師
節(jié)奏可以，正常的上課下課，下班一般準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)檎n時(shí)都是固定的，上課時(shí)間固定，一般不超時(shí)，周末可以休息，不怎么加班的
宿
學(xué)成教育 | 教師
我在學(xué)成就沒(méi)有按時(shí)下過(guò)班。 新老師入職首月拖欠工資，老老師離職拖欠工資各種理由不給克扣。 公司天天拉大旗喊口號(hào)，和傳銷(xiāo)一樣。只要你做了業(yè)績(jī)你就是爺，業(yè)績(jī)好你就可以當(dāng)校長(zhǎng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。不看能力看業(yè)績(jī)的單位，只要母豬可以做業(yè)績(jī)它也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)成國(guó)際教育集團(tuán)的企業(yè)文化也十分病態(tài)，但是領(lǐng)導(dǎo)不以為然反而任由發(fā)展。 你能想象到每個(gè)月的員工大會(huì)上都有人下跪嘛？當(dāng)眾下跪喊的聲嘶力竭的表演月月都有只為了兩百元。 而且我們數(shù)學(xué)老師更可憐，一群口吃的人都能做教學(xué)主管，給我們分享，完全沒(méi)學(xué)過(guò)化學(xué)和物理，基本的東西都不會(huì)，就數(shù)學(xué)還馬馬虎虎，能當(dāng)教研負(fù)責(zé)人？還是高級(jí)講師，當(dāng)然講師是集團(tuán)自己給評(píng)的。 這個(gè)集團(tuán)的離職率比入職率高，聽(tīng)說(shuō)語(yǔ)文學(xué)科連學(xué)科帶頭人都沒(méi)有，原來(lái)的好像換了幾個(gè)人都走了。 很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)干了幾天就走了，因?yàn)檫@里真不行，這些人還總覺(jué)得自己特厲害，動(dòng)不動(dòng)張口一句，這個(gè)月我們要做幾百萬(wàn)的業(yè)績(jī)…
職朋用戶(hù)
學(xué)成教育 | 中學(xué)語(yǔ)文教師
沒(méi)什么壓力，換工作主要是想多賺一些，日常上課，講題，維護(hù)好學(xué)員就行，沒(méi)什么太大的壓力，還是得上好課，盡量別耽誤時(shí)間