學(xué)成教育 56人分享
學(xué)成教育 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了學(xué)成教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀學(xué)成教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解學(xué)成教育福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
宿
學(xué)成教育 | 教師
沒什么福利，沒有公司安排的體檢，沒有過年過節(jié)的問候，而且每周一天的休息還經(jīng)常要去試課。 五險一金更本不存在，基本是入職一年以后才開始買社保，而且每個月工資發(fā)不到位。莫名其妙扣一堆，沒人解釋和處理。各種各樣的借口之前扣你幾十塊錢，而且不按時發(fā)。 各種組織的活動不報(bào)車費(fèi)不報(bào)伙食費(fèi)，連一瓶一塊錢的水也不給。 每周教研都是接近郊外的地方，教研流程枯燥無味。
不要下雨啦
學(xué)成教育 | 老師
沒有福利不完善，比較不正規(guī)，周六周日照常上班，周一休息或者周四休息，其他時間每天工作時間挺長的，而且有12個小時的通班，比較長工作時間，分享給大家，可能工資會高一點(diǎn)點(diǎn)，
在學(xué)成教育工作的人54%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)成教育社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)成教育工作的人12%的反饋不清楚,25%的反饋有,62%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)成教育住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1v1教師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| bpo事業(yè)部職員 | 3600 | 3600 | 3600 |
楊陽洋365天
學(xué)成教育 | 教師
公司一般一個季度或者一年調(diào)整下工資，工資的漲幅不大就每小時多漲十幾二十塊，公司的薪酬體系還挺完善的。。。。。
宿
學(xué)成教育 | 教師
湖南長沙學(xué)成國際教育公司，90%的老師沒有教師資格證，很多校區(qū)被高管買斷。雍松林既是學(xué)成國際教育的高管同時自己還開設(shè)了另一個教培機(jī)構(gòu)，婁底校區(qū)屬于范超軍個人所有。搞笑不搞笑。一個教育機(jī)構(gòu)沒人關(guān)心教學(xué)，就是一個叫賴熠的所謂教學(xué)總管天天假大空，而且這個集團(tuán)出爾反爾，獎金一會年底發(fā)，一會年中和年底兩次發(fā)，又一會一年搞四次發(fā)，就是拖住員工，離職就不發(fā)剩下的。
在學(xué)成教育工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)成教育是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)成教育工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)成教育周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
楊陽洋365天
學(xué)成教育 | 教師
準(zhǔn)時，非常準(zhǔn)時，只要你不想補(bǔ)課沒人牽制，但是在教育機(jī)構(gòu)，你想多拿工資，那你就多安排點(diǎn)了時，多備點(diǎn)課，雖然說有點(diǎn)累，但是有回報(bào)
職朋用戶
學(xué)成教育 | 中學(xué)語文教師
就是正常的教師，只要教學(xué)生就好了，保質(zhì)保量完成教學(xué)計(jì)劃，爭取讓學(xué)生提高分?jǐn)?shù)，家長看見學(xué)習(xí)效果
璟
學(xué)成教育 | 一對一初中數(shù)學(xué)老師
不怎么樣，就跟賣保險的似的，天天早上唱歌喊口號給你談。目標(biāo)就是畫餅充饑的那種情況，公司領(lǐng)導(dǎo)也不怎么樣，就是連哄帶騙就是面試，初中老師讓你來教小學(xué)奧數(shù)，你不知道就走，你愛咋咋滴。
職朋用戶
學(xué)成教育 | 中學(xué)語文教師
節(jié)奏可以，正常的上課下課，下班一般準(zhǔn)時，因?yàn)檎n時都是固定的，上課時間固定，一般不超時，周末可以休息，不怎么加班的
宿
學(xué)成教育 | 教師
我在學(xué)成就沒有按時下過班。 新老師入職首月拖欠工資，老老師離職拖欠工資各種理由不給克扣。 公司天天拉大旗喊口號，和傳銷一樣。只要你做了業(yè)績你就是爺，業(yè)績好你就可以當(dāng)校長當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。不看能力看業(yè)績的單位，只要母豬可以做業(yè)績它也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)成國際教育集團(tuán)的企業(yè)文化也十分病態(tài)，但是領(lǐng)導(dǎo)不以為然反而任由發(fā)展。 你能想象到每個月的員工大會上都有人下跪嘛？當(dāng)眾下跪喊的聲嘶力竭的表演月月都有只為了兩百元。 而且我們數(shù)學(xué)老師更可憐，一群口吃的人都能做教學(xué)主管，給我們分享，完全沒學(xué)過化學(xué)和物理，基本的東西都不會，就數(shù)學(xué)還馬馬虎虎，能當(dāng)教研負(fù)責(zé)人？還是高級講師，當(dāng)然講師是集團(tuán)自己給評的。 這個集團(tuán)的離職率比入職率高，聽說語文學(xué)科連學(xué)科帶頭人都沒有，原來的好像換了幾個人都走了。 很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來干了幾天就走了，因?yàn)檫@里真不行，這些人還總覺得自己特厲害，動不動張口一句，這個月我們要做幾百萬的業(yè)績…
職朋用戶
學(xué)成教育 | 中學(xué)語文教師
沒什么壓力，換工作主要是想多賺一些，日常上課，講題，維護(hù)好學(xué)員就行，沒什么太大的壓力，還是得上好課，盡量別耽誤時間