2020-09-28 16:43:07 | 鞍山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 |
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| 五險一金 | 不清楚有沒有社保 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 就是正常的教師，只要教學生就好了，保質(zhì)保量完成教學計劃，爭取讓學生提高分數(shù)，家長看見學習效果
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏可以，正常的上課下課，下班一般準時，因為課時都是固定的，上課時間固定，一般不超時，周末可以休息，不怎么加班的
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 沒什么壓力，換工作主要是想多賺一些，日常上課，講題，維護好學員就行，沒什么太大的壓力，還是得上好課，盡量別耽誤時間
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2020-05-20 15:20:09 | 長沙天心
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1100元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 覺得不怎么樣，每天都有離職的和面試的底薪太低，還扣20個課時費每個月。然后把住的地方是上下鋪，兩個人一個屋。反正就是你面試的初中數(shù)學老師，然后讓你教小學，然后因為不愿意交，所以一直就是昨天入職今天離職的那種情況。然后給四本資料書還要100塊錢。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 不怎么樣，就跟賣保險的似的，天天早上唱歌喊口號給你談。目標就是畫餅充饑的那種情況，公司領導也不怎么樣，就是連哄帶騙就是面試，初中老師讓你來教小學奧數(shù)，你不知道就走，你愛咋咋滴。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 每天都有辦理離職的，然后他那個發(fā)工資的時候是那個基本課時和底薪分開發(fā)的。當月的工資底薪在下個月中旬發(fā)，課時費在下個月月底發(fā)，就相當于在你離職的時候給你施加壓力。然后會給你各種扣費之類的。
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2019-07-10 17:29:39 | 湖南長沙
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 |
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| 五險一金 | 只有商業(yè)保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒什么福利，沒有公司安排的體檢，沒有過年過節(jié)的問候，而且每周一天的休息還經(jīng)常要去試課。
五險一金更本不存在，基本是入職一年以后才開始買社保，而且每個月工資發(fā)不到位。莫名其妙扣一堆，沒人解釋和處理。各種各樣的借口之前扣你幾十塊錢，而且不按時發(fā)。
各種組織的活動不報車費不報伙食費，連一瓶一塊錢的水也不給。
每周教研都是接近郊外的地方，教研流程枯燥無味。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 我在學成就沒有按時下過班。
新老師入職首月拖欠工資，老老師離職拖欠工資各種理由不給克扣。
公司天天拉大旗喊口號，和傳銷一樣。只要你做了業(yè)績你就是爺，業(yè)績好你就可以當校長當領導。不看能力看業(yè)績的單位，只要母豬可以做業(yè)績它也能當領導。
學成國際教育集團的企業(yè)文化也十分病態(tài)，但是領導不以為然反而任由發(fā)展。
你能想象到每個月的員工大會上都有人下跪嘛？當眾下跪喊的聲嘶力竭的表演月月都有只為了兩百元。
而且我們數(shù)學老師更可憐，一群口吃的人都能做教學主管，給我們分享，完全沒學過化學和物理，基本的東西都不會，就數(shù)學還馬馬虎虎，能當教研負責人？還是高級講師，當然講師是集團自己給評的。
這個集團的離職率比入職率高，聽說語文學科連學科帶頭人都沒有，原來的好像換了幾個人都走了。
很多剛畢業(yè)的大學生來干了幾天就走了，因為這里真不行，這些人還總覺得自己特厲害，動不動張口一句，這個月我們要做幾百萬的業(yè)績…
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 湖南長沙學成國際教育公司，90%的老師沒有教師資格證，很多校區(qū)被高管買斷。雍松林既是學成國際教育的高管同時自己還開設了另一個教培機構(gòu)，婁底校區(qū)屬于范超軍個人所有。搞笑不搞笑。一個教育機構(gòu)沒人關心教學，就是一個叫賴熠的所謂教學總管天天假大空，而且這個集團出爾反爾，獎金一會年底發(fā)，一會年中和年底兩次發(fā)，又一會一年搞四次發(fā)，就是拖住員工，離職就不發(fā)剩下的。
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