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喜臨門家具股份有限公司 95人分享

喜臨門家具股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-19 09:51:27

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了喜臨門家具股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀喜臨門家具股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解喜臨門家具股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

喜臨門家具股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

栩檀
喜臨門 | otc市場推廣員

個(gè)人感覺喜臨門公司的晉升機(jī)制很完善。主要還是看員工的綜合能力。新員工有能力的話晉升的還是很快的,畢竟公司也已經(jīng)上市好多年,對(duì)人才的依賴還是蠻大的,總的來說,你有能力,公司有平臺(tái),一定能混的風(fēng)生水起。

我干不掉酸辣粉
喜臨門家具股份有限公司 | 人力資源專專員

有飯補(bǔ),有通訊補(bǔ)貼,杭州沒有房補(bǔ),紹興及其他地區(qū)有包住,員工氛圍好,每年有一到兩次團(tuán)建活動(dòng),工作壓力不大。

社會(huì)保險(xiǎn)

在喜臨門家具股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜臨門家具股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在喜臨門家具股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,72%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜臨門家具股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
erp系統(tǒng)專員100001000010000
bi實(shí)施顧問100001000010000
人事薪酬專員850085008500

所有喜臨門家具股份有限公司工資待遇(共31條)

工資漲幅

喜臨門家具股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

芃麥
喜臨門家具股份有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

總的來說公司的晉升機(jī)制比較完善,工資待遇對(duì)比同行業(yè)的話要高一些。至于工資漲幅都是根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整的,只要有能力,在公司定能風(fēng)生水起。這點(diǎn)喜臨門還是比較人性化的,不看年齡,只看能力。

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喜臨門家具股份有限公司 | 人力資源專專員

每年工資按照上一年的工資進(jìn)行評(píng)估,上年的90%作今年的均工資,剩余部分根據(jù)本年表現(xiàn)上下浮動(dòng)。

年終獎(jiǎng)

喜臨門家具股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

栩檀
喜臨門 | otc市場推廣員

因?yàn)槭菍?shí)習(xí),所以不是很清楚哦,但我實(shí)習(xí)期間發(fā)的工資都是按時(shí)發(fā)放的,工資也是當(dāng)?shù)仄骄酵?,還算是很合理的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在喜臨門家具股份有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜臨門家具股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在喜臨門家具股份有限公司工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜臨門家具股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

喜臨門家具股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

芃麥
喜臨門家具股份有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

喜臨門工作時(shí)間和大多數(shù)公司一樣,每天工作時(shí)常8小時(shí),平時(shí)不加班,每天準(zhǔn)時(shí)下班。節(jié)假日、年假都是跟著國家規(guī)定的法定休假來的,而且公司是雙休。

職朋用戶
喜臨門家具股份有限公司 | conect專員

準(zhǔn)時(shí)下班,單雙周,平常節(jié)假日不一定放假,看情況得。以前上班時(shí)一天6元飯補(bǔ),周一8點(diǎn),提前上班時(shí)間開會(huì),想不通為什么要提前上班時(shí)間開會(huì)。平常自己部門隔一天開一次會(huì)。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

喜臨門家具股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

Stan
喜臨門家具股份有限公司 | 采購員

采購分總監(jiān)、經(jīng)理、工程師,晉升機(jī)制較差,工資差異較大,同一個(gè)層級(jí),同樣的工作,新入職的比老的高很正常

PennY。
喜臨門家具股份有限公司 | 內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)

外貿(mào)部門的級(jí)別分為總監(jiān),外貿(mào)副總監(jiān),外貿(mào)經(jīng)理,銷售代表,銷售助理,一年有一次晉升機(jī)會(huì),助理是4000一個(gè)月左右,每上一檔增加3000左右一個(gè)月

工作氛圍

喜臨門家具股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Stan
喜臨門家具股份有限公司 | 采購員

看你的分管領(lǐng)導(dǎo)了,但整體氛圍比較差,因?yàn)閴毫Υ?,每個(gè)人忙于自保,好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)協(xié)助你解決問題,壞一點(diǎn)的就直接甩給你了

PennY。
喜臨門家具股份有限公司 | 內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)

工作氛圍比較融洽,團(tuán)隊(duì)比較團(tuán)結(jié),領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng),可以學(xué)到很多東西,公司管理葉比較完善,平臺(tái)機(jī)會(huì)都會(huì)比較多

工作節(jié)奏

喜臨門家具股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

栩檀
喜臨門家具股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員市場推廣員

加班都可以調(diào)休,目前我在的杭州這邊都是雙休,加班看情況,不是很多,不會(huì)出現(xiàn)動(dòng)不動(dòng)加班到半夜的那種情況。

栩檀
喜臨門 | otc市場推廣員

個(gè)人建議,能去大公司實(shí)習(xí)就去大公司實(shí)習(xí),真的很香。工作節(jié)奏很舒服,在這里三個(gè)月我學(xué)習(xí)到了很多的東西,成長也是非常迅速的,積累了很多在學(xué)校里學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn),是一段很棒的經(jīng)歷。

工作壓力

喜臨門家具股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

栩檀
喜臨門家具股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員市場推廣員

喜臨門的福利待遇怎么說呢,還是挺好的,雖然比不上國企事業(yè)單位,但是在私企里面算是好的了。

魚子醬??
喜臨門家具股份有限公司 | 管培生

在這里工作的壓力感覺不大吧,環(huán)境還OK,氛圍一般,同事挺好的,加班不是很多,具體的加班情況還是要看項(xiàng)目情況,所以壓力情況也是要看項(xiàng)目情況吧。

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