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喜臨門家具股份有限公司 面試 (共54條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 0%
  • 18%
  • 54%
  • 24%
  • 1%

應(yīng)聘途徑

喜臨門家具股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共54條) 最近更新時(shí)間:2024-06-27 15:00:10

人事薪酬專員面試經(jīng)驗(yàn)(杭州蕭山) - 喜臨門家具股份有限公司
2024-06-27 15:00:10 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

在boss上刷到喜臨門的招聘信息,在線上打招呼,HR問(wèn)我要了簡(jiǎn)歷,后面交換了聯(lián)系方式。第一輪視頻面試,簡(jiǎn)單進(jìn)行了30-40分鐘的溝通,相互了解彼此的基本情況,給我介紹了應(yīng)聘崗位的基本要求,崗位內(nèi)容,問(wèn)了我之前的工作經(jīng)歷;第二輪線下終面,也是30-40分鐘,面試官很友好,周三上午面完之后說(shuō)最晚周五前給答復(fù),實(shí)際當(dāng)天下午就告知通過(guò)面試,后面就是談薪環(huán)節(jié)。

面試官問(wèn)的面試題:

喜臨門家具股份有限公司人事薪酬專員面試題

1、自我介紹;2、離職原因;3、之前的工作經(jīng)歷;4、現(xiàn)在看機(jī)會(huì)主要看中哪些方面;5、之前的公司是怎樣的業(yè)務(wù)模式;基本就是自我介紹+之前的履歷情況的介紹
第二部分就是圍繞公司情況和崗位要求進(jìn)行介紹,和我說(shuō)明了崗位的工作難點(diǎn)和重點(diǎn)等

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采購(gòu)專員面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 喜臨門家具股份有限公司
2021-09-16 20:30:16 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

哈嘍,作為一名喜臨門在職采購(gòu)專員,來(lái)滿足大家的好奇心啦,我這份工作經(jīng)??梢匀ゲ煌牡胤?,所以身邊還挺多朋友羨慕的,經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么去面試這樣的職位,其實(shí)我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),但是我有去專門了解這一崗位基本的工作內(nèi)容,然后投了幾份簡(jiǎn)歷到公司規(guī)章制度都比較心儀的公司,其中就有我現(xiàn)在工作的喜臨門家居股份有限公司,我當(dāng)時(shí)是在boss直聘上投的簡(jiǎn)歷,所以網(wǎng)上約定好了面試時(shí)間以后直接就是部門領(lǐng)導(dǎo)面試的我,我很誠(chéng)實(shí)的跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)沒(méi)有此方面的工作經(jīng)驗(yàn),但是有認(rèn)真了解過(guò)采購(gòu)專員的工作內(nèi)容并覺(jué)得自己可以勝任,所以來(lái)了,希望貴公司可以給我一個(gè)努力的機(jī)會(huì),而且如果你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)對(duì)于薪資的要求不要提太高哦,因?yàn)橹饕莵?lái)學(xué)習(xí)的嘛,后期能力提高公司也會(huì)給你漲薪的,當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)的是,喜臨門會(huì)有專門的新人培訓(xùn),所以經(jīng)驗(yàn)方面讓我不用擔(dān)心,希望我的認(rèn)真態(tài)度可以一直保持下去,三天內(nèi)給通知結(jié)果,后來(lái)我就成功拿到offer啦,所以當(dāng)你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)時(shí),態(tài)度一定要認(rèn)真,準(zhǔn)備工作一定要做得充分就沒(méi)有問(wèn)題啦。

面試官問(wèn)的面試題:

喜臨門家具股份有限公司采購(gòu)專員面試題

之前有過(guò)類似工作的經(jīng)驗(yàn)嗎,是否能接了解工作具體內(nèi)容,能不能接受出差
能分享一下,喜臨門那里吸引你,前來(lái)工作嘛

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銷售崗位面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 喜臨門
2021-09-17 09:59:59
面試過(guò)程:

我是在崗職員,目前從事的是喜臨門家居股份有限公司的銷售崗,職位是銷售專員,想要跟大家分享一下之前面試經(jīng)歷,起因是最近好幾個(gè)學(xué)弟學(xué)妹畢業(yè)后一直沒(méi)有找到工作,問(wèn)我當(dāng)時(shí)是怎么找到工作的,我當(dāng)時(shí)是先了解意向公司的一些基本情況和員工待遇,覺(jué)得合適就會(huì)去投簡(jiǎn)歷,很多公司的晉升制度和工作環(huán)境讓我覺(jué)得沒(méi)有前景,但喜臨門的晉升制度讓我能看得到是有發(fā)展前景的,于是我去投了簡(jiǎn)歷,然后就是面試,其實(shí)面試流程很簡(jiǎn)單,就是hr會(huì)向你介紹公司情況,問(wèn)一些你的工作經(jīng)歷或者你的學(xué)校經(jīng)歷此類的問(wèn)題,然后問(wèn)問(wèn)你對(duì)于薪資的要求,如果hr過(guò)了以后,就是你的部門領(lǐng)導(dǎo)面試,會(huì)向你提一些問(wèn)題,以此判定是否留下你,一般來(lái)說(shuō),只要態(tài)度認(rèn)真就沒(méi)什么問(wèn)題,因?yàn)橄才R門有一套非常完善的新員工培養(yǎng)體系,所以經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng),沒(méi)有的話也不影響你入職,我當(dāng)時(shí)是三天后出結(jié)果,不知道現(xiàn)在是多久,不過(guò)應(yīng)該沒(méi)什么變化,如果你認(rèn)同我的想法,歡迎來(lái)喜臨門成為同事哦。

面試官問(wèn)的面試題:

喜臨門銷售崗位面試題

你對(duì)銷售工作了解嗎,很多人排斥銷售崗位,請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇銷售崗位呢
你覺(jué)得你的性格是否適合做銷售人員

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