龍文教育 937人分享
龍文教育 937人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了龍文教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀龍文教育的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解龍文教育福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
龍文教育 | 1線教師
沒有，就是正常的一個(gè)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助啊，現(xiàn)在雙減政策下來的話，那么公司的情況也就越來越難了，現(xiàn)在的話在面臨轉(zhuǎn)型，所以說的福利的話，只能說盡量的滿足我們的老板還是非常的不錯(cuò)的。
Ms. Chen
龍文教育 | 三四年級語文老師
節(jié)日禮品，準(zhǔn)時(shí)下班，房補(bǔ)哪些是沒有的，五險(xiǎn)一金是最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)有培訓(xùn)，培訓(xùn)期可以學(xué)到挺多知識的，
在龍文教育工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍文教育社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在龍文教育工作的人6%的反饋不清楚,19%的反饋有,73%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍文教育住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1v1教師 | 4749 | 8000 | 3000 |
Vroom
龍文教育 | 初中英語老師
比較完善，看個(gè)人能力吧，收入還好，看工作能力，也就是代課能力，主要是老師，帶的學(xué)生多，課時(shí)多，收入就會(huì)隨之增高
職朋用戶
東莞龍文教育 | 教師
一年基本工資一百？18年才開始漲，課時(shí)費(fèi)也是看課時(shí)總數(shù)階段，一階漲5塊！上滿300小時(shí)一階，清零重新滿800小時(shí)二階，再滿1000三階，四階之后的都是再滿1200加一階。
職朋用戶
龍文教育 | 1線教師
年終獎(jiǎng)的話要看一些其他的考核會(huì)有一些，但是不多，反正在1萬塊錢以內(nèi)吧。通常情況下的話，如果說有績效的話，他這個(gè)工資會(huì)高一些，包括年終獎(jiǎng)。豐年過節(jié)的話，禮物的話一般都是有，但是都很少幾十塊錢的標(biāo)準(zhǔn)吧。
CPPIN
龍文教育機(jī)構(gòu) | 教務(wù)老師
主任級別以上有年終獎(jiǎng)，多少看各個(gè)校區(qū)的年度績效，少的話1至2萬，多的有4至5早不等。大概了年后發(fā)
在龍文教育工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍文教育是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在龍文教育工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,55%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上龍文教育周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Ms. Chen
龍文教育 | 三四年級語文老師
工作時(shí)間比較短，基本準(zhǔn)時(shí)下班，不太加班，看自己有沒有課，有課就上課，單休，剛進(jìn)去的實(shí)習(xí)生工作任務(wù)比較少，就是晚輔比較多
青石街道向晚
龍文教育 | 數(shù)學(xué)講師
周末基本天天加班，周中可能會(huì)加班，入職滿一年才有年假。是單休，每周一休息。但基本上休息時(shí)間要做教案
CPPIN
龍文教育機(jī)構(gòu) | 教務(wù)老師
崗位:教務(wù)員，學(xué)科教學(xué)，教務(wù)副主任，教務(wù)主任，教學(xué)副主任，教學(xué)主人，分校負(fù)責(zé)人，副校長，校長。 有能力留住學(xué)生，績效好可晉升
想吃辣魚仔到被口水嗆
深圳龍文教育機(jī)構(gòu) | 小初中英語教師
教師-主任-分校校長-總校長。。。（后面的還沒了解到） 晉升機(jī)會(huì)可以轉(zhuǎn)行政崗，看個(gè)人 各個(gè)級別工資不清楚
想吃辣魚仔到被口水嗆
深圳龍文教育機(jī)構(gòu) | 小初中英語教師
星海名城的工作氛圍不好?；蛘哒f南山分校的領(lǐng)導(dǎo)能力有限，沒有辦法融洽團(tuán)隊(duì)，給人很壓抑的感覺。但是其他片區(qū)分校氣氛好像還不錯(cuò)，所以應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)班子的問題吧，畢竟是一個(gè)片區(qū)一個(gè)片區(qū)校長，每個(gè)分校點(diǎn)又有一個(gè)主任
黃澤源^0^ 15918492747
龍文教育 | 中小學(xué)語文教師
公司領(lǐng)導(dǎo)無作為，老員工報(bào)團(tuán)比較嚴(yán)重。有些欺負(fù)新人，領(lǐng)導(dǎo)管理不了這種局面，底下員工的工作也很難落實(shí)。
職朋用戶
龍文教育 | 1線教師
周一公休,平時(shí)周末是需要上課的，課越多的話，那上班的時(shí)間越長，工資的話也就越多。周二到周五的晚上的話也是要看情況的，如果說有事情的話，一般會(huì)加一下班，其實(shí)也沒有什么太大的問題，一般的話都是有加班工資的。
職朋用戶
龍文教育 | 中學(xué)數(shù)學(xué)教師
公司的節(jié)奏還是比較慢的，不過也要看你在哪個(gè)校區(qū)工作，有些校區(qū)工作晚輔主任給錢，有些校區(qū)晚輔是沒錢。下班的話初高中老師一般可以準(zhǔn)時(shí)，教到小學(xué)生的一般不能準(zhǔn)時(shí)。 周末需要上課，沒有加班補(bǔ)助
職朋用戶
龍文教育 | 中學(xué)數(shù)學(xué)教師
壓力的話看個(gè)人承受情況，我覺得還是有些大。 壓力主要來源于家長、校區(qū)主任 家長見成績不好，直接問你，主任也會(huì)找你