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北京捷科智誠科技有限公司 75人分享

北京捷科智誠科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-06 22:40:33

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京捷科智誠科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京捷科智誠科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京捷科智誠科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京捷科智誠科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋7961704
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測(cè)試工程師

外地出差的話公司提供住宿,外加出差補(bǔ)助1500,出差只能報(bào)硬臥標(biāo)準(zhǔn)火車票,并且公司沒有餐補(bǔ),加班沒有車補(bǔ)。

麻辣樂匯
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測(cè)試工程師

沒有任何福利,只有工資,說是有出差交通補(bǔ)助,和差旅的費(fèi)用補(bǔ)助,其實(shí)都是不同人負(fù)責(zé)的,等到了地方,發(fā)現(xiàn)自己花錢買了東西,報(bào)銷只能按照最低標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京捷科智誠科技有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京捷科智誠科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京捷科智誠科技有限公司工作的人79%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京捷科智誠科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
專監(jiān)理工程師600060006000
測(cè)試工程師764088506430

所有北京捷科智誠科技有限公司工資待遇(共31條)

工資漲幅

北京捷科智誠科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

ella8484
北京捷科智誠科技有限公司 | aoi測(cè)試工程師

達(dá)到一定程度就基本不漲了,疫情期間還要降薪,工資漲幅要看領(lǐng)導(dǎo)心情,基本500-1000吧,薪酬體系不完善,沒有什么具體的漲薪標(biāo)準(zhǔn)

ericyong68
北京捷科智誠科技有限公司 | 測(cè)試工程師

據(jù)說是一年調(diào)一次薪,但是浮動(dòng)都不大,很少很少。薪酬體系是完善,但是感覺HR招聘時(shí)有些夸大、不實(shí),說是有加班工資,結(jié)果到了項(xiàng)目上后就什么都沒有了

年終獎(jiǎng)

北京捷科智誠科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

劉靜齋????
北京捷科智誠科技有限公司 | java高級(jí)軟件工程師

公司有年終獎(jiǎng),一般是工資的50%-80%,每年的4-5月份發(fā)。初級(jí)工程師大概在4000左右,中級(jí)工程師在大概5000左右,高級(jí)在7000左右。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京捷科智誠科技有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京捷科智誠科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京捷科智誠科技有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京捷科智誠科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

北京捷科智誠科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

劉靜齋????
北京捷科智誠科技有限公司 | java高級(jí)軟件工程師

公司崗位有初級(jí),中級(jí),高級(jí)工程師之分,晉升機(jī)會(huì)不多,一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理管理一大堆人劃對(duì)技術(shù)崗位沒有很細(xì)的劃分。初級(jí)工程師大概在8000左右,中級(jí)工程師在大概9500左右,高級(jí)在12000左右。

靈子
北京捷科智誠科技有限公司 | 測(cè)試工程師

晉升一般,不過能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí),經(jīng)常出差。級(jí)別:工程師 - 高級(jí)工程師 - 經(jīng)理。具體工資不清楚,跟能力有關(guān)。

工作節(jié)奏

北京捷科智誠科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

靈子
北京捷科智誠科技有限公司 | 測(cè)試工程師

跟銀行有關(guān),不忙都準(zhǔn)時(shí)下班,忙的時(shí)候就不好說了。加班調(diào)休。周末一般不需要,如果項(xiàng)目忙,就需要了。

職朋用戶
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測(cè)試工程師

公司屬于外包,加班是正?,F(xiàn)象,有加班費(fèi),每個(gè)項(xiàng)目情況都不太一樣的,因?yàn)槭峭獍怨ぷ鞴?jié)奏和加班就不是公司能夠掌握的了,要看甲方的要求,包項(xiàng)目的加班會(huì)比較多,包人月的加班還能自己掌握一些,以上信息僅供參考希望對(duì)大家有幫助。

工作壓力

北京捷科智誠科技有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

靈子
北京捷科智誠科技有限公司 | 測(cè)試工程師

壓力不大 就是加班多 項(xiàng)目忙的時(shí)候 加班多,外包沒有啥企業(yè)文化。 有的時(shí)候案例比較多,就是比較趕。

職朋用戶
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測(cè)試工程師

項(xiàng)目時(shí)間短,工作量大,又要考慮各種因素,比如正常的節(jié)假日,或者員工請(qǐng)假調(diào)休,都會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度,這種公司一般都是人員利用率比較高的,公司就賺的是你得人頭費(fèi)。

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