獵頭推薦的簡歷，進到大廳也感覺很有科技感；找到前臺填寫了表格信息、筆試題目；填寫不到半小時，面試官會一一走進來，有一位技術(shù)面試官、一位測試主管。技術(shù)面完后，緊接著來一位HR，談完結(jié)束走人等通知

北京捷科智誠科技有限公司自動化測試工程師面試題

1.Bug的嚴重等級和優(yōu)先級區(qū)別？
2.Bug所包含的內(nèi)容？
3.測試登錄頁面要寫多少個測試用例？
4.緩存包含什么和機制？
5.對稱密鑰和非對稱密鑰？
6.性能測試2-5-10原則？
7.測試計劃怎么寫？
8.HTTPS的默認端口？
9.接口測試用例怎么設(shè)計？

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BOSS申請后，第二天電話溝通的
應(yīng)該是招聘的小姑娘溝通的，不是很專業(yè)
約的現(xiàn)場，老板聊的
然后HR負責人溝通談薪了

北京捷科智誠科技有限公司HRBP面試題

1、你之前的公司情況，介紹了一遍
2、你對智能制造行業(yè)的了解
3、遇到不配合的員工你一般是怎么處理的
4、未來職業(yè)規(guī)劃是什么
5、期望薪資情況？

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先是人事電話溝通意向(大概想去什么城市，有幾年相關(guān)工作經(jīng)驗，之前在哪家工資，期望薪酬之類的)，再是項目經(jīng)理電話面試(主要是之前做過什么項目，有幾年工作經(jīng)驗，大概講下某個項目里具體的工作，你遇到過的問題和解決方法；你的期望薪酬和上份工作的薪酬；能不能接受長期出差和加班等)。面試通過后，會通知某某天帶著入職資料去某個項目(一般都是銀行)辦理入場手續(xù)，當然如果是中高級，入場前甲方也會對你再面一次

北京捷科智誠科技有限公司系統(tǒng)測試工程師面試題

面試問題一般包含:你做過什么項目，在這些個項目里擔任什么角色，測過哪些系統(tǒng)或業(yè)務(wù)模塊，擅長的領(lǐng)域；測試的方法或策略(舉個例子粗略的講下就可以)；遇到過什么問題以及如何解決的等。一般都是電話面，所以時間較短，算上自我介紹也就五分鐘左右，所以提的問題都比較粗略。

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