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喜來登 324人分享

喜來登 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-17 14:42:08

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了喜來登工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀喜來登的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解喜來登福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

喜來登有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

M??
深圳大梅沙京基喜來登酒店 | 前臺主管

所有的五險(xiǎn)一金都是交的,包吃包住,上下班有免費(fèi)班車,食堂伙食還不錯(cuò),沒有房補(bǔ),暫時(shí)沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。

Jinx
喜來登 | 預(yù)定文員

只有五險(xiǎn)一金 有宿舍但是很破 12人一個(gè)寢室的那種 房補(bǔ)交通補(bǔ)助等等都沒有哦 酒店的飯菜特別好吃

社會保險(xiǎn)

在喜來登工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜來登社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在喜來登工作的人6%的反饋不清楚,70%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜來登住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有喜來登工資待遇(共246條)

工資漲幅

喜來登一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
常州武進(jìn)九洲喜來登酒店 | 酒吧服務(wù)員

公司一般一年漲一次工資,工資一次大概200至400之間,公司薪酬體現(xiàn)很完善,有專門的處理模式,不混亂

職朋8388758
深圳喜來登酒店 | 前臺

公司根據(jù)入職日期年限有調(diào)薪,工資漲幅根據(jù)職位也有差異,前臺同職位的工資漲幅200左右,薪酬體系比較完善,不過個(gè)人不是很喜歡半月計(jì)算工資模式

年終獎(jiǎng)

喜來登有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9457965
南京金絲利喜來登酒店 | 5星級酒店服務(wù)員

疫情之下都取消了,以前有年終,安全,二次分配,現(xiàn)在都不好說,只適合年輕人,打發(fā)時(shí)間,老年人安心等退休,官僚華比較嚴(yán)重

M??
深圳大梅沙京基喜來登酒店 | 前臺主管

公司是有年終獎(jiǎng)的。正常來說,一般是兩薪,三薪很少,一般分兩次發(fā),一次是年底發(fā)放,一次是四月底發(fā)放

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在喜來登工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜來登是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在喜來登工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上喜來登周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

喜來登工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋8388758
深圳喜來登酒店 | 前臺

公司工作時(shí)間根據(jù)員工個(gè)人能力而定,但是業(yè)務(wù)忙時(shí)也有加班情況,酒店人加班屬于常態(tài),不過工作微信群過多,倒置非硬性加班的狀況常見。

上班大家說

晉升機(jī)會

喜來登的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

職朋9457965
南京金絲利喜來登酒店 | 5星級酒店服務(wù)員

最低底薪2200.然后2400.以此類推,混日子可以,指望忘了不可能,晉升可能性基本為0.都滿了不建議過來,實(shí)習(xí)的話不錯(cuò)

古董蟲
深圳福朋喜來登酒店 | 一般會計(jì)人員

公司的崗位包括助理,主管,經(jīng)理,總監(jiān)。 公司人力資源部培訓(xùn)時(shí)并沒有展示完整的晉升制度和要求,而且越高級別工作量越大。 不甚清楚。

工作氛圍

喜來登工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

古董蟲
深圳福朋喜來登酒店 | 一般會計(jì)人員

工作氛圍一般,一些工作被分的很瑣碎,由多人負(fù)責(zé),容易導(dǎo)致銜接不當(dāng); 領(lǐng)導(dǎo)親和力高,對工作點(diǎn)的把握度強(qiáng),能夠?qū)W到技能和人情世故方面的知識。

Blitz
喜來登 | 酒店總機(jī)

工作氛圍很不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)和同事都很和善,非常好相處,在工作中也不會產(chǎn)生什么矛盾,即便有不同意見也可以互相商量。

工作節(jié)奏

喜來登工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

M??
深圳大梅沙京基喜來登酒店 | 前臺主管

工作節(jié)奏分淡季和旺季,暑假和節(jié)假日周末是旺季,比較忙,偶爾會加班,一般來說是自己工作沒做完加班的話是沒有補(bǔ)助的。

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喜來登 | ctp主管

節(jié)奏還可以,下班比較準(zhǔn)時(shí),加班補(bǔ)助一般情況沒有,周末都是輪班,有可能休息也有可能不休息,也有偶爾記加班

工作壓力

喜來登工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

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喜來登 | ctp主管

一般般,壓力不是很大,工作氛圍很活躍,十分適合年輕的人為自己以后的發(fā)展來拼搏奮斗一下,只要堅(jiān)持住就會看見希望

李秋果
喜來登 | 餐飲部實(shí)習(xí)生

倒班,累。主要是心里累吧,感覺都是靠實(shí)習(xí)生撐起的一線。以及服務(wù)行業(yè)很少有正常的周末,和朋友聚會的時(shí)間也會變少。有時(shí)候調(diào)休或者倒班,別人在忙,你卻在休息的時(shí)候,有種與世隔絕的感覺。不過有時(shí)候太累可能直接補(bǔ)覺去了。

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