山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司 81人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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工資比濟(jì)南其他公司高一些，餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲補(bǔ)貼,或者為正式員工免費(fèi)提供午餐。健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷。
棠貍??
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無房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，只有無限，沒有一金，一金可以公司幫你交，從你底薪里扣除。過年過節(jié)發(fā)點(diǎn)福利
在山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,9%的反饋有,87%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品注冊專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
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一兩次調(diào)薪，300-500不等，并不完善，看公司效益情況，私企還是要看老板心情，一般還要看部門負(fù)責(zé)人給你的安排，并沒有說明朗。
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半年一次漲薪，普通業(yè)務(wù)漲幅800-1000，業(yè)績好的話會更多。 薪酬體系比較完善，每個(gè)月15號發(fā)工資，基本都按時(shí)發(fā)放，上月提成下月發(fā)。
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年終獎看效益，好的時(shí)候一兩千是有的，不好的時(shí)候就沒有或者幾百塊錢，整個(gè)公司發(fā)展還是很不錯(cuò)的，就是基層領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別不太行
等風(fēng)來
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全員有年終獎，根據(jù)職級、工齡不同年終獎金額也不一致，職員一般在1000-5000不等，一般在2-3月份發(fā)放，比較準(zhǔn)時(shí)。
在山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司工作的人69%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東博科生物產(chǎn)業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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并不能準(zhǔn)時(shí)下班，公司鼓勵加班，售后崗位是有加班工資的，銷售崗位沒有，公司管飯，但是并不能保證好吃。單休，并且會安排培訓(xùn)，一般都在下班時(shí)間安排。
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單休，節(jié)假日放假都是減半，加班沒有強(qiáng)制要求。但是因?yàn)闃I(yè)務(wù)壓力，很多人會自發(fā)加班。因?yàn)榭蛻舳际切枰约赫业?，付出時(shí)間越多，回報(bào)才多
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工作節(jié)奏很快，領(lǐng)導(dǎo)提倡加班，所以底下的人內(nèi)卷嚴(yán)重，經(jīng)常很晚下班，工作繁瑣數(shù)量龐大，單休，周天基本不加班，因?yàn)樵偌影嗑驼嫘菹⒉贿^來了，效益好的時(shí)候有加班費(fèi)，不好就沒有
等風(fēng)來
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公司的工作節(jié)奏比較快，員工整體年齡在30歲一下，平常加班1小時(shí)是常態(tài)話，周六正常上班，周天休息。
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無論從事什么職業(yè)，具體在什么崗位，做什么樣的工作，是人都會感受到來自工作方面的種種壓力。如果你所從事的職業(yè)，并非自己所學(xué)的專業(yè)，那么在工作當(dāng)中勢必會感覺有些吃力，工作就不會那么得心應(yīng)手，一帆風(fēng)順。 這種情況，需要盡快調(diào)整自己，端正態(tài)度，虛心好學(xué)，不恥下問，抱著一切從頭開始的堅(jiān)定信心，迎難而上，刻苦鉆研，定能迎頭趕上甚至超越自己。
天涯淪落亾
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長期出差 并且加班時(shí)間過長單休 駐守外地回家次數(shù)太少 關(guān)于晉升問題首先考慮內(nèi)部人員 尤其是家族中的成員 準(zhǔn)確來說就是一個(gè)典型的家族企業(yè)