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Manpower 27人分享

Manpower - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-02 02:14:32

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了Manpower工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀Manpower的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解Manpower福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

Manpower有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

山而
Manpower | 獵頭實(shí)習(xí)生

五險(xiǎn)一金應(yīng)該都是齊全的,是非常正規(guī)的一家外企。公司提供免費(fèi)的茶葉,辦公環(huán)境很好,偶爾會(huì)外派到甲方去。每個(gè)小組會(huì)定期購(gòu)入零食箱。

shirrry
manpower | 獵頭實(shí)習(xí)生

每個(gè)小組有零食箱,公司提供茶水,實(shí)習(xí)生只知道這些了。房補(bǔ)交通補(bǔ)助應(yīng)該是都沒(méi)有的,公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)不清楚,公司是外企,獵頭靠業(yè)績(jī),福利應(yīng)該不算太好。

社會(huì)保險(xiǎn)

在Manpower工作的人54%的反饋有社保(5險(xiǎn)),27%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上Manpower社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在Manpower工作的人9%的反饋不清楚,63%的反饋有,27%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上Manpower住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
mp800080008000

所有Manpower工資待遇(共16條)

工資漲幅

Manpower一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

一顆水蜜桃
manpower | 顧問(wèn)

薪資主要看自己的成績(jī),一般如果工作表現(xiàn)優(yōu)異的話會(huì)有年度的調(diào)薪,如果沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話肯定就沒(méi)有了,薪資體系比較完善也比較透明

年終獎(jiǎng)

Manpower有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

山而
Manpower | 獵頭實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生不太清楚,有年會(huì),根據(jù)獵頭業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看應(yīng)該會(huì)有年終獎(jiǎng)。具體多少就不清楚了,時(shí)間也不確定。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在Manpower工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上Manpower是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在Manpower工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,70%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上Manpower周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

工作節(jié)奏

Manpower工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

山而
Manpower | 獵頭實(shí)習(xí)生

工作節(jié)奏較快,同事們大多都很忙,自己做自己的事情,每天有績(jī)效壓力。下班不準(zhǔn)時(shí),基本每天需要加班一個(gè)小時(shí),自己是實(shí)習(xí)生周末不加班,但是別人不清楚。加班沒(méi)有補(bǔ)助。

工作壓力

Manpower工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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manpower | 獵頭實(shí)習(xí)生

壓力大。獵頭靠業(yè)績(jī),進(jìn)公司接到項(xiàng)目后每天都會(huì)有任務(wù),完不成的話會(huì)有挫敗感,實(shí)習(xí)生可能領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給壓力,但是感受到同事們的壓力不算小。

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