Intertek（天祥）集團(tuán) 340人分享
Intertek（天祥）集團(tuán) 340人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了Intertek（天祥）集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀Intertek（天祥）集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解Intertek（天祥）集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 文員
木有房補(bǔ)，有車補(bǔ)200和飯補(bǔ)200，再加一個(gè)底薪，公積金和五險(xiǎn)試用期就幫你繳納，這點(diǎn)值得表?yè)P(yáng)，加班到7點(diǎn)半有餐補(bǔ)報(bào)銷，每頓15元，和車補(bǔ)報(bào)銷。加班到10點(diǎn)全報(bào)。新員工剛進(jìn)公司就有6天年假，這點(diǎn)比其他公司優(yōu)越。
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上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 客服
沒有房帖，車費(fèi)200元，飯貼250，公積金正常繳納，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利?？赡?，3.8節(jié)會(huì)給婦女朋友們放半天假，春節(jié)國(guó)慶有點(diǎn)小禮品，每年有100元的生日卡
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9454897
深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 系統(tǒng)支持工程師
一般一年漲一次工資，漲幅不多，一次只有幾百，年底雙薪，一般有年終獎(jiǎng)，公積金按比例12%足額繳納，薪酬管理規(guī)范。
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ITS | 經(jīng)理
薪酬體系還是比較完善的，一年漲一次薪吧，漲幅不同的人應(yīng)差別大了去，不同部門差別也較大，去年的狀況不是很理想，假設(shè)平均數(shù)有3%吧，反正走進(jìn)不上通脹的，前些年好的時(shí)候，平均漲幅有5%以上的
Evan
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | emc測(cè)試員
公司有年終獎(jiǎng)，一般年終獎(jiǎng)在底薪的1到2倍左右，年終獎(jiǎng)基本在年底發(fā)放，偶爾公司業(yè)績(jī)差的話，會(huì)沒有，不過最少有十三薪。
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ITS | 經(jīng)理
有， 春節(jié)后，4月份左右。 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的話，有2-3月的獎(jiǎng)金，一般的話，會(huì)有半個(gè)月到1個(gè)月，ITs好的地方在于有13薪，也就是保底會(huì)有1個(gè)月的獎(jiǎng)金哦。 經(jīng)理展的會(huì)有年金獎(jiǎng)勵(lì)，要入職滿3年才可以按比例提取哦。
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
??Bernard??
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 文員
早上9點(diǎn)上班晚上5點(diǎn)半下班，7月和8月是旺季加班非常多，新員工一年有6天年假這點(diǎn)比其他公司要好。
職朋用戶
intertek | 高級(jí)分析化驗(yàn)員
化驗(yàn)員有G1,G2,S1,S2，然后是主管助理，主管，經(jīng)理，基本沒有晉升機(jī)會(huì)，工資漲幅很小，三年內(nèi)頂多漲10%。工作內(nèi)容不是特別多，實(shí)驗(yàn)室常規(guī)實(shí)驗(yàn)，儀器核查，體系文件等等。
Evan
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | emc測(cè)試員
測(cè)試員工資一般在5000到8000，測(cè)試組長(zhǎng)工資一般在6000到8000，項(xiàng)目助理工資一般在6000到8000，項(xiàng)目工程師一般在8000到12000，晉升很慢，要慢慢熬
職朋8423075
ITS | 銷售
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)感覺就那樣吧，因?yàn)殇N售都是存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，大家爭(zhēng)的都是一個(gè)市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的話，還好吧，反正都有業(yè)績(jī)要求，都辛苦
職朋用戶
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | 銷售
還沒去上班，氛圍應(yīng)該還好吧，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該也還行，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還挺好說話的，但是大領(lǐng)導(dǎo)太恐怖了，總體來(lái)說就那樣吧，沒啥特別好也沒啥不好的
職朋用戶
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | emc測(cè)試工程師
基本上每天加班，不過沒有強(qiáng)制。周末很少加班除非特殊要求。加班有加班費(fèi)，不過只有正常工資，沒有1.5倍工資。
職朋用戶
intertek | 高級(jí)分析化驗(yàn)員
基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，加班至少節(jié)日三倍1.5杯工資，有時(shí)控制加班36小時(shí)內(nèi)，很少有加班超過36小時(shí)的情況，挺輕松。
職朋用戶
上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 | emc測(cè)試工程師
工作壓力主要來(lái)自于工作量，每天按時(shí)完成任務(wù)即可，超時(shí)會(huì)有記錄，每個(gè)月有未按時(shí)完成考核率。領(lǐng)導(dǎo)比較友善，同事之間關(guān)系也比較好
職朋用戶
intertek | 高級(jí)分析化驗(yàn)員
基本無(wú)壓力，時(shí)間長(zhǎng)了習(xí)慣了 基本就是實(shí)驗(yàn)室測(cè)試分析，儀器保養(yǎng)維護(hù) 做做cnad體系文件等等 ，做樣品指控樣等等