天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 53人分享
天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 53人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津九安醫(yī)療電子股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天津九安醫(yī)療電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津九安醫(yī)療電子股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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九安醫(yī)療 | ios開發(fā)工程師
夏季會有3天帶薪高溫假，管理人性化 一年一次免費體檢 五險一金都有 沒有補充保險。相對優(yōu)與其他公司的地方是很正規(guī)。
在天津九安醫(yī)療電子股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津九安醫(yī)療電子股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津九安醫(yī)療電子股份有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津九安醫(yī)療電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實驗室測試工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 1線操作工 | 6000 | 6000 | 6000 |
Lucky-Fairy
天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 | 研發(fā)工程師
有年終獎，一般是一個月工資，看工作年限，工作時間久，可能會1.1或1.2倍乘以一個月工資，一般都是除夕那天發(fā)年終獎
在天津九安醫(yī)療電子股份有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津九安醫(yī)療電子股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津九安醫(yī)療電子股份有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津九安醫(yī)療電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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九安醫(yī)療 | ios開發(fā)工程師
挺好的 準時下班 幾乎不加班 有年假 雙休 能夠準點下班 很好的公司 很人性化 公司新入職員工基本年假5天 往后多一年多一天年假
職朋9638697
天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 | 1線操作工
大致分為線長，主管，主任，廠長， 我所有在的職位是一線操作工晉升機會不大，到也能晉升為線長， 各級工資大約操作工6000，線長7000，主管10000，主任15000
Lucky-Fairy
天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 | 研發(fā)工程師
崗位級別基本定型，晉升機會小，不是看能力，能力高的干的多，但薪資并不長，所以有能力的都走了，留下的基本都是混的
職朋9638697
天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 | 1線操作工
工作氛圍還好，行政部門提好的，基本上沒有不和諧的現(xiàn)象，團隊也還好，大家都各忙各的，公司的領導也愿意帶我們，
Dream
天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 | 硬件工程師
工作氛圍比較輕松，同事相處比較融洽，而且團隊領導給力，能給很好的分配工作，公司領導比較愛開會