河南駝人集團(tuán) 31人分享
河南駝人集團(tuán) 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南駝人集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀河南駝人集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解河南駝人集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Jr
河南駝人集團(tuán) | 1程序員2軟件測試員
無，除了節(jié)假日會(huì)送點(diǎn)肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎(jiǎng)很少只有200無，除了節(jié)假日會(huì)送點(diǎn)肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎(jiǎng)很少只有200
舒漾
河南駝人集團(tuán) | 無源測試工程師
包住，有員工食堂價(jià)格優(yōu)惠，五險(xiǎn)一金，如果簽五年合同，會(huì)有幾萬元的購車補(bǔ)貼。出差有補(bǔ)助，出國補(bǔ)助更高。長垣有人才補(bǔ)貼
在河南駝人集團(tuán)工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南駝人集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南駝人集團(tuán)工作的人14%的反饋不清楚,42%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南駝人集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 打包工 | 4000 | 4000 | 4000 |
| C++軟件開發(fā)工程師 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 研發(fā)工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
lucky
河南駝人集團(tuán) | 軟件工程師
一年漲一次工資，漲幅大概300-1000.薪酬體系很迷，新人比老人工資高。工資是不透明的，不允許相互打聽工資。
lucky
河南駝人集團(tuán) | 軟件工程師
研發(fā)崗位年終獎(jiǎng)很少，上班半年就發(fā)了幾百，年末發(fā)。除了基本工資，績效年終獎(jiǎng)?wù)娴暮苌?，?xiàng)目獎(jiǎng)金也很少。
在河南駝人集團(tuán)工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南駝人集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南駝人集團(tuán)工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南駝人集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9410758
河南駝人集團(tuán) | 工藝技術(shù)
一天八小時(shí)，一周六天。工作內(nèi)容與生產(chǎn)越近越容易加班，而且如果有檢查就很可能要連續(xù)加班很久。沒有年假，
Jr
河南駝人集團(tuán) | 1程序員2軟件測試員
單休很難受無，除了節(jié)假日會(huì)送點(diǎn)肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎(jiǎng)很少只有200，無，除了節(jié)假日會(huì)送點(diǎn)肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎(jiǎng)很少只有200
lucky
河南駝人集團(tuán) | 軟件工程師
經(jīng)理，部長，員工。公司組織架構(gòu)調(diào)整頻繁，有很多組織，每個(gè)組織最小的領(lǐng)導(dǎo)是部長。晉升機(jī)會(huì)還是有的，各個(gè)級別工資不清楚，工資保密不透明
wwj??
河南駝人集團(tuán) | 人力專員
崗位級別分為五級，公司有完善的任職資格體系，發(fā)展通道分為管理和技術(shù)兩大通道，公司有自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)體系，每個(gè)級別對應(yīng)的薪酬包也不同。
職朋用戶
河南駝人集團(tuán) | 2級技術(shù)員
是 不需要公司節(jié)奏還不，不怎么加班，工資在河南境內(nèi)算可以的了 周末不需要加班 沒有加班補(bǔ)助
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河南駝人集團(tuán) | 人力專員
公司的工作節(jié)奏以及辦公環(huán)境都符合現(xiàn)代年輕人，公司實(shí)行八個(gè)小時(shí)制工作，如果你的工作高效率的完成，幾乎不用加班，周末一般都是休息日，如果有特殊安排，也會(huì)安排加班，加班我們每個(gè)部門規(guī)定的不同，有調(diào)休制和加班費(fèi)兩種模式。
職朋用戶
河南駝人集團(tuán) | 2級技術(shù)員
壓力不大 工作忙不忙 要分時(shí)間和具體的工作崗位 大多數(shù)外圍崗位 工作不是很忙 壓力可能 就是自己的工作積累較多的時(shí)候會(huì)有一定的壓力
wwj??
河南駝人集團(tuán) | 人力專員
這個(gè)要看個(gè)人的適應(yīng)能力以及對應(yīng)問題的處理方法，可能你剛?cè)肼毜揭粋€(gè)新環(huán)境，一切都是陌生的，對工作也不熟悉，剛開始會(huì)覺得工作壓力可能會(huì)大，但是公司實(shí)行導(dǎo)師制，老員工帶領(lǐng)新員工，讓新員工更快的適應(yīng)工作。