西門子 1674人分享
西門子 1674人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了西門子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀西門子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解西門子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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西門子 | 應(yīng)用工程師
餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，補(bǔ)充保險(xiǎn)，子女保險(xiǎn)，公積金，企業(yè)年金，節(jié)假日禮金，定期出游，彈性工作制，氣氛好，工作環(huán)境好，有完善的管理體系，晉升體系，入職即有15天年假。婚假，育兒假等假期，學(xué)習(xí)型組織。
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上海西門子開關(guān)有限公司 | 電氣工程師
只有五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，另外還有補(bǔ)充公積金，每個(gè)月也有交通補(bǔ)貼和花費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日會(huì)發(fā)一些兌換的購物卡，其他沒了
在西門子工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西門子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在西門子工作的人6%的反饋不清楚,79%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西門子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 2309 | 7000 | 800 |
| 工程師 | 8996 | 40000 | 3150 |
| 銷售工程師 | 10126 | 20000 | 5000 |
| 電氣工程師 | 8605 | 20000 | 4500 |
| 助理 | 5855 | 10000 | 2000 |
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西門子 | 應(yīng)用工程師
最近兩年內(nèi)沒漲工資，所以不太清楚工資漲幅，公司薪酬體系是很完善的，只是最近幾年市場(chǎng)份額下降，公司效益不太好。
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西門子中壓開關(guān)技術(shù)（無錫）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
每年漲一次，工資漲幅的話大概3%-8%，如果特別優(yōu)秀的表現(xiàn)，可以和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)單獨(dú)另增一些，不過每年名額也很少，薪酬體系較為完善。
職朋9623332
北京西門子西伯樂斯電子有限公司 | 采購
有，但是都看老板心情，發(fā)多發(fā)少的，都是老板說了算，你讓老板有一點(diǎn)不滿意，他都記在心里，就是他的意見不容反駁，還表面很民主，千萬別找一個(gè)不在北京定居的老板，完全沒有自己的生活
職朋9581509
西門子 | hr實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)，正式員工應(yīng)該是有的，但是具體的數(shù)額和發(fā)放時(shí)間不清楚。西門子的環(huán)境和福利對(duì)于正式員工來說挺好的。
在西門子工作的人81%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西門子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在西門子工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西門子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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西門子中壓開關(guān)技術(shù)（無錫）有限公司 | 研發(fā)工程師
早上8點(diǎn)半-晚上5點(diǎn)，彈性工作制，可以提前或者晚到1小時(shí)，很少加班，準(zhǔn)時(shí)下班，年假10天，15天封頂，每年漲一天
王加欣
西門子 | 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
朝九晚五，基本不加班，七點(diǎn)走茶水間燈都關(guān)了，年假是入職一年15天吧，之后每年增加一天，21天封頂，雙休雙休
職朋9546695
西門子 | ee采購管理師
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，不咋招正式員工。老人工資一般不高，但是具體漲薪看個(gè)人怎么跟部門經(jīng)理談。也看關(guān)系……
職朋用戶
西門子 | 商務(wù)
公司的崗位級(jí)別很多呀，主要看大家怎么發(fā)展，老牌外企晉升速度不快，沒有很好的機(jī)遇的話一般五年晉升一次，外企都是秘薪，大家懂得
職朋9546695
西門子 | ee采購管理師
這個(gè)比較難回答。不同部門的不同領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格。主要還是要看個(gè)人能否匹配及適應(yīng)吧。不過現(xiàn)在越來越外來的和尚會(huì)念經(jīng)了
職朋用戶
西門子 | 商務(wù)
公司工作氛圍還是不錯(cuò)的，老板們也在考慮讓團(tuán)隊(duì)年輕化。大公司難免推諉甩鍋，德國企業(yè)流程比較復(fù)雜，外企注重隱私同時(shí)也非常尊重員工，一般還是不錯(cuò)的
職朋9762661
西門子 | 應(yīng)用工程師
彈性工作制，上下班不用打卡，但是純靠自覺，一般自覺點(diǎn)都是8小時(shí)工作時(shí)間，偷點(diǎn)懶七個(gè)半小時(shí)回家也沒問題，
大晶仔123
西門子 | me制造工程師
加班沒有加班補(bǔ)助，加班沒有加班補(bǔ)助，加班沒有加班補(bǔ)助，義務(wù)加班，有時(shí)可以調(diào)休，有時(shí)可以調(diào)休，有時(shí)可以調(diào)休，周末一般不需要加班
大晶仔123
西門子 | me制造工程師
壓力大壓力大壓力大，壓力主要來自項(xiàng)目管理，和項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理，來自項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理，上級(jí)給你派的任務(wù)，上級(jí)給你派的任務(wù)
職朋9611402
上海西門子開關(guān)有限公司 | 電氣工程師
基本上沒壓力，混日子的比較多，搗糨糊的到處都是。想躺平的可以來，但是待遇不會(huì)太多，反正壓力和收入成正比吧，看你怎么看了