知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了日月光封裝測(cè)試工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀日月光封裝測(cè)試的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解日月光封裝測(cè)試福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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沒(méi)啥福利,就五險(xiǎn)一金,這個(gè)沒(méi)有的話就是違法啦,年終獎(jiǎng)?wù)f是一個(gè)月的底薪,不清楚具體情況,我現(xiàn)在剛面試完,在糾結(jié)不知道要不要去呀,看了好多負(fù)面評(píng)價(jià)來(lái)的,哎,感覺(jué)內(nèi)部管理估計(jì)蠻混亂的。
職朋9423488
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公司的福利需要有的都會(huì)有,房子有公司宿舍,只需要交很少的房租就行了,交通不需要補(bǔ)貼,有班車(chē),公積金都是正常交的,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),特別優(yōu)于其他公司的福利就是吃住不用費(fèi)心了,也基本上不用花什么錢(qián)
在日月光封裝測(cè)試工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日月光封裝測(cè)試社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在日月光封裝測(cè)試工作的人2%的反饋不清楚,66%的反饋有,30%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日月光封裝測(cè)試住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
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薪資好低呀,一直強(qiáng)調(diào)自己是穩(wěn)定的大企業(yè),工資不會(huì)很高,巴拉拉的,我真的無(wú)語(yǔ)了,薪資結(jié)構(gòu)是3個(gè)部分,底薪+工作表現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)+公司盈利情況獎(jiǎng),感覺(jué)后面2個(gè)板塊都挺虛的,誰(shuí)知道能不能發(fā)呢,所以挺糾結(jié)的。
啊223421
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來(lái)了一年沒(méi)提過(guò)漲薪,可能因?yàn)榻衲杲?jīng)營(yíng)效益一般,漲幅不清楚,薪酬體系完善,過(guò)節(jié)有禮品,有班車(chē),但路線不多吧
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日月光年終獎(jiǎng)還是有的,基本上正規(guī)的公司都會(huì)有,一般一個(gè)月吧,過(guò)年前發(fā)年終獎(jiǎng),公司年底會(huì)有年會(huì)活動(dòng),會(huì)有現(xiàn)金紅包和iPhone手機(jī)等抽獎(jiǎng),運(yùn)氣好有不錯(cuò)的驚喜
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公司每年都有年終獎(jiǎng),一般最少是一個(gè)月的基本工資,在新的一年的1月5號(hào)與12月份工資一起發(fā)放,很準(zhǔn)時(shí)的
在日月光封裝測(cè)試工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日月光封裝測(cè)試是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在日月光封裝測(cè)試工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上日月光封裝測(cè)試周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
H-Wespe
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工程師-主任-經(jīng)副理。2年一升,每個(gè)級(jí)別底薪差200左右,獎(jiǎng)金浮動(dòng)比較大,但是管理層基本都是臺(tái)籍,大陸人發(fā)揮空間有限
安可510485
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級(jí)別1~11,薪水,1~3是最低薪資加崗位津貼的,總體來(lái)說(shuō)和其他同類(lèi)型廠差不多,4以上一般是本科以上,7以上的晉升有英文水平要求
安可510485
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工作氛圍還可以,團(tuán)隊(duì)工作也比較拼,領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò),可以學(xué)到不少東西,只要你不怕苦,可以配合加班,基本上獎(jiǎng)金還不錯(cuò)
開(kāi)心豆
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工作氛圍挺好的,同事都挺好相處的,領(lǐng)導(dǎo)也好說(shuō)話,請(qǐng)假不會(huì)不批給你,只要理由合適,都會(huì)批的,也很喜歡開(kāi)玩笑
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暫時(shí)未知,但是加班估計(jì)是必須的啦,跟客戶打交道肯定是沒(méi)有自己的時(shí)間啦,人家想啥時(shí)找你,你就得回復(fù)唄,客戶是上帝來(lái)的,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈換句話說(shuō)就,搞笑哦,感覺(jué)HR有點(diǎn)騙人。
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公司的工作節(jié)奏一般般,不快也不慢,在公司的下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí),基本上8點(diǎn)上班,5點(diǎn)下班,周末偶爾加班,加班有加班費(fèi),周末加班是需要申請(qǐng)的
H-Wespe
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壓力較大,主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)層。臺(tái)企基本都是這樣,人員流動(dòng)性大,工作壓力也大,基本都是靠加班賺錢(qián)。
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如果對(duì)新人的話剛開(kāi)始可能壓力比較大點(diǎn),因?yàn)橐ビ浺恍〇|西,等記下了學(xué)會(huì)了就還好,就沒(méi)那么大壓力了