深圳科士達科技股份有限公司 47人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳科士達科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳科士達科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳科士達科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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深圳科士達科技股份有限公司 | 硬件工程師助理
公司每個月有餐補270塊錢好像，不太記得了。有自己的食堂，餐補差不多只夠吃早中餐。另外，免費提供宿舍，員工只需出水電費即可。交通補貼好像沒有，五險一金都有的，但都是按照深圳最低繳納比例交，公積金是5%，繳納基數(shù)按你的實際工資（若月薪超過7500，按7500繳納）。補充公積金社保沒有，逢年過節(jié)沒什么福利，最多是領(lǐng)導請吃一頓飯。年終獎第一年按你入職月數(shù)來的，比如8個月就是（8/12）*一個月工資，第二年聽說是2個月工資。加薪比較慢，通常是1年加500塊
在深圳科士達科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳科士達科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳科士達科技股份有限公司工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳科士達科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售前工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 嵌入式 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9575732
深圳科士達科技股份有限公司 | ERP實施工程師
公司一般一年漲一次工資，幅度在百分之5-10左右吧，薪酬體系還是比較完善，每個月10號發(fā)工資，感覺還可以
在深圳科士達科技股份有限公司工作的人41%的反饋基本準時下班,29%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳科士達科技股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳科士達科技股份有限公司工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳科士達科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
深圳科士達科技股份有限公司 | 軟件工程師
崗位很多，晉身很少，正常情況每年給你加2、3百吧，除非你一年到頭沒命的加班可能會給你加1千。新招的大學生，95%以上干不滿2年走人，別人不是傻子好不好，大眾的眼睛是雪亮的。
職朋用戶
深圳科士達科技股份有限公司 | 軟件工程師
屬于嚴重的集權(quán)管理，官大一級壓死人，領(lǐng)導全部是對的，功勞全部是領(lǐng)導的，活全部是下屬干的，鍋全部由下屬背的，沒有地方說理，找公司高層領(lǐng)導投訴也不理你，管理層極其心黑。很多總監(jiān)級領(lǐng)導都是糊弄人的，天天混加班，逼下屬加班，不加班第二天立馬說你閑，總監(jiān)就是他媽監(jiān)工，下屬就是包身工，沒有人權(quán)。
Soleillette ?
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官大一級壓死人，論資排輩非常嚴重。HR招人水平非常差，跪舔華為出來的人，只看資歷不看能力。
tbf_bingo
深圳科士達科技股份有限公司 | 硬件工程師助理
壓力不太大，因為科士達主要產(chǎn)品還是UPS，光伏逆變器等，有時候免不了拆機裝機，這樣一拆一裝就是1天，所以加班是比較多的。另外，實驗室管理有點亂