首先是自我介紹
然后深挖問簡歷上項目的問題
未來的職業(yè)規(guī)劃
為什么想離職
對UWB的應(yīng)用有哪些了解
覺得前景如何

科士達系統(tǒng)工程師面試題

架構(gòu)是如何設(shè)計的
UWB精度多少 特性是什么
藍牙精度多少
功能對藍牙性能方面要求是什么
對UWB活體檢測有多少了解

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面試前2天接到了科士達HR打來的電話,讓我7月2號參加下午2點的到光明新區(qū)的公司面試,由于我弄錯的地點，去到公司另一個的觀瀾的工廠，最后遲到半小時。。。我在網(wǎng)上投的簡歷，應(yīng)聘嵌入式軟件崗位，由于準(zhǔn)備不夠充分，就抱著試試的心態(tài)過去，這是一個巨大的失誤。無論應(yīng)聘任何一家公司，決不能大意輕心，必須做好最佳的準(zhǔn)備上戰(zhàn)場。
參加科士達面試，首先填寫一份與技術(shù)無關(guān)的表格，接著是HR（貌似是經(jīng)理）面試，花費大概30分鐘，然后是技術(shù)官面試，持續(xù)40分鐘。

深圳科士達科技股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題

參加科士達面試，首先是HR（貌似是經(jīng)理）面試，提問常規(guī)問題：你為什么辭職?你在上一家公司所做的工作是什么？你期望的薪資是多少?
技術(shù)官面試，我忘記他的名字。。。是一位30多歲的年輕工程師，面試過程十分誠懇，沒有拐彎抹角，公司有什么優(yōu)點缺點都不隱瞞，直接告訴你，我很尊敬這樣的工程師！最終我沒有拿到offer，但這次的面試經(jīng)歷讓我感觸很深。

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首先是IQ測試，說實話超級簡單的，基本上都能過。
接下來是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，HR給出命題，這個環(huán)節(jié)主要是體現(xiàn)一個人的價值觀，表達能力更重要的是在一個團隊中扮演的角色，
最后是經(jīng)理面談，問一下家庭背景，校園經(jīng)歷什么的，只要說話有條理，基本上就沒問題了，額外技巧就是一兩句話變現(xiàn)自己的正面現(xiàn)象，會加分的。

深圳科士達科技股份有限公司國內(nèi)銷售面試題

為什么選擇這個崗位？
你離家那么遠，家里人同意嗎？
有沒有女朋友/女朋友在哪個城市？
愿意加班嗎？

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