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東電一公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-08-29 21:42:43

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東電一公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東電一公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東電一公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)

? 工作氛圍
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

東電一公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

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東電一公司 | 電氣技術(shù)員

6險(xiǎn)一金其他沒有，工地上自己付錢吃飯，會(huì)給你點(diǎn)補(bǔ)助但是恨少，公司比較扣，比起其他公司福利待遇少很多，除非你有親戚在可能會(huì)好一點(diǎn)，不然一般沒有

社會(huì)保險(xiǎn)

在東電一公司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在東電一公司工作的人13%的反饋不清楚,73%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
一般工人	3800	3800	3800

所有東電一公司工資待遇(共19條)

工資漲幅

東電一公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

36永恒
東電一公司 | 一般科員

公司薪酬體系完善，單人員流動(dòng)性相對(duì)較大，工程師以上適中，再往上流動(dòng)性較小，工作崗位相對(duì)比較有競(jìng)爭(zhēng)性，挑戰(zhàn)性，能力強(qiáng)的人會(huì)很快升職，工資漲幅依據(jù)職稱及崗位進(jìn)行評(píng)定，每3-5年會(huì)有職稱評(píng)定

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在東電一公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在東電一公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上東電一公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。