中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司 49人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
許仙
中山欖菊銷售有限公司 | 區(qū)域主管
中山欖菊銷售有限公司，什么補(bǔ)助都沒有。工資還行，出門的標(biāo)準(zhǔn)還行。一天160，有飯補(bǔ)。有話費(fèi)報(bào)銷。車票實(shí)報(bào)實(shí)銷。
帥奇
中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司 | 品類主管
沒有其他特別的福利補(bǔ)貼，節(jié)假日會(huì)有節(jié)慶福利就是公司本身的產(chǎn)品， 然受四人間宿舍類似于大學(xué)宿舍，公司有食堂可以在公司吃飯，味道的就那樣吧
在中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司工作的人74%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司工作的人11%的反饋不清楚,3%的反饋有,85%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)主管 | 4949 | 6000 | 3500 |
| 文員 | 4200 | 4200 | 4200 |
許仙
中山欖菊銷售有限公司 | 區(qū)域主管
工資太低，新人來了工資比較高。做的時(shí)間久了，工資也不過多一千多點(diǎn)。能學(xué)習(xí)的東西比較多。每天出門很辛苦。區(qū)域小了還行，區(qū)域大了，基本回不了家。
許仙84
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工資相對(duì)較低，工資作為銷售來說是獎(jiǎng)金制不是提成制，而且是季度獎(jiǎng)金，折合到每個(gè)月也就1000多塊錢的獎(jiǎng)金，對(duì)于一個(gè)銷售來說太少了。而且是能完成任務(wù)的情況下。
lp06040604
中山欖菊銷售有限公司 | 片區(qū)經(jīng)理
公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，根據(jù)自己區(qū)域的銷售達(dá)成情況來評(píng)定，綜合起來1-2萬，一般春節(jié)前發(fā)一部分(85%)，一部分等第二年第一季度后發(fā)放。
在中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
許仙84
中山欖菊銷售有限公司 | 區(qū)域主管
在中山欖菊銷售有限公司是做銷售工作。所以工作時(shí)間很自由，完全是自己安排，出去到公司開會(huì)除外。每天都是出門狀態(tài)。
李平
中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司 | 銷售片區(qū)經(jīng)理
銷售崗：片區(qū)主管-片區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理，公司晉升機(jī)會(huì)一般，對(duì)應(yīng)級(jí)別（年）8w-10w-12w-16w-30w，公司崗位薪資不合理，很多做了幾年的員工還比不上新進(jìn)的管培生。
lp06040604
中山欖菊銷售有限公司 | 片區(qū)經(jīng)理
銷售崗位從片區(qū)主管－片區(qū)經(jīng)理－區(qū)域經(jīng)理－省區(qū)經(jīng)理－大區(qū)經(jīng)理，目前在片區(qū)經(jīng)理崗位年薪8萬左右。
許仙
中山欖菊銷售有限公司 | 區(qū)域主管
天天都是出門，每天的出差都可以報(bào)住宿。只要不是在你的現(xiàn)居地就可以。工作時(shí)間自己安排。一天不去也沒人管，銷售，全憑自覺。
許仙84
中山欖菊銷售有限公司 | 區(qū)域主管
做銷售的哪有加班不加班。時(shí)間完全自己掌握。每天睡到8點(diǎn)左右去經(jīng)銷商那里。下班也是自己安排。基本天天都是出差狀態(tài)。所以周末不周末也沒什么意義。
許仙84
中山欖菊銷售有限公司 | 區(qū)域主管
工作壓力還算可以的。沒有硬性的要求必須完成任務(wù)。完全靠自覺。周圍的人都完成了當(dāng)月或者當(dāng)季度任務(wù)，就自己沒完成是一件很丟人的事情。
李平
中山欖菊日化實(shí)業(yè)有限公司 | 銷售片區(qū)經(jīng)理
工作壓力一般，看區(qū)域負(fù)責(zé)客戶在當(dāng)?shù)赜杏绊懥秃芎米?，反之。公司在珠三角知名度高，廣東以外的省份市場(chǎng)難做，銷售人員離職率高。