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北京中電普華信息技術(shù)有限公司 101人分享

北京中電普華信息技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-20 00:22:47

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京中電普華信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京中電普華信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京中電普華信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京中電普華信息技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

管岳
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 研發(fā)工程師

五險(xiǎn)一金,節(jié)假日補(bǔ)助,定期體檢,有一定的住房補(bǔ)助。平時(shí)會(huì)有飯補(bǔ),但不多,幾百元,公司有食堂,但是有編制的會(huì)強(qiáng)制打錢到飯卡里。

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
產(chǎn)品經(jīng)理9450100008900
數(shù)據(jù)分析師900090009000

所有北京中電普華信息技術(shù)有限公司工資待遇(共39條)

工資漲幅

北京中電普華信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9427448
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢顧問

每年月薪漲幅不大幾百塊,不到百分之十。薪酬分成月度基本工資、季度績(jī)效、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)等、出差補(bǔ)貼

ameliewang
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢師

1-2年漲一次,看人的能力吧,一千到三千不等,薪酬體系比較完善,基本工資,績(jī)效工資,獎(jiǎng)金等。唯一不足,就是,工資非每年調(diào)整,需要等機(jī)會(huì)才行。

年終獎(jiǎng)

北京中電普華信息技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9427448
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢顧問

年終獎(jiǎng)一般兩個(gè)月工資,多的話可以四個(gè)月,按時(shí)發(fā)放。季度績(jī)效會(huì)在次季度按月發(fā)放,平均月度績(jī)效1600

小川
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 部門總經(jīng)理

25號(hào) 稅后20000 公司大了 什么事情都比較慢 流程太長 比較麻煩 關(guān)鍵看自己怎么想的 想些什么 學(xué)什么 呆多久

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,55%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

ameliewang
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢師

工作時(shí)間比較合理,如果項(xiàng)目忙,也需要加班,或者趕上寫材料的話,時(shí)間比較緊張。年假是正常的,跟著國家法定走,工作年限長就假期多。

管岳
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 研發(fā)工程師

準(zhǔn)時(shí)下班,9點(diǎn)上班,6點(diǎn)下班,平時(shí)需要打卡,年假一年5天,雙休。平時(shí)工作壓力不是很大,缺乏一定的挑戰(zhàn)性

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

北京中電普華信息技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

小川
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 部門總經(jīng)理

10幾個(gè) 晉升機(jī)會(huì)很多 一般人員工資5000,特殊關(guān)系可以更多 需要拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁 有特殊貢獻(xiàn) 每年遞增20%左右 行業(yè)內(nèi)還可以

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