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晚下班有打車費(fèi)報(bào)銷,平時(shí)比較多Team building,醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷90%以上,每年一次全身體檢
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較好的商業(yè)醫(yī)保,較長的醫(yī)療保護(hù)期,內(nèi)部人性化,氛圍較好,成長體系完善,培訓(xùn)系統(tǒng)全面,員工之間關(guān)系很好
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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收銀主管 | 6500 | 6500 | 6500 |
Hanson Chan
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每年7月調(diào)薪,漲幅1%,薪酬體系完善。外資北歐企業(yè) 福利待遇都很好,價(jià)值觀鼓勵(lì)大家坦誠開明,所以很容易相處溝通
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每年調(diào)一次,根據(jù)單店業(yè)績來分配調(diào)薪額度,整體來說比較少。薪酬體系比較完善,畢竟是外資公司,制度完善
Hanson Chan
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有13薪,發(fā)工資準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí),每月10號,碰到周末會提前在周五發(fā)出。每年12月會發(fā)兩份工資,有一份是13薪。巴拉巴拉吧啦
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人10%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,60%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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工作節(jié)奏較快,勞動強(qiáng)度也比較大,下班比較難準(zhǔn)時(shí),周末高峰期經(jīng)常會需要延遲下班,只有節(jié)假日加班有三薪
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基本無壓力,,工作氛圍很輕松愉悅,沒什么壓力,價(jià)值觀挺好的,對員工很多人文關(guān)懷, 主要看領(lǐng)導(dǎo)好不好相處,
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工作壓力一般,主要來源于店鋪業(yè)績,工時(shí)等??煜袠I(yè)兼職較多,人員流動性很大。不過還是很不錯(cuò)的