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成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-11 20:42:39

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | java

住房公積金繳納比例高,有交通補(bǔ)貼,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)繳納基數(shù)和住房公積金繳納基數(shù)不一致

職朋9488207
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 需求分析

公司福利還不錯(cuò),社保按崗位工資校、公積金第一年繳費(fèi)基數(shù)是月薪的八折,半年、三季度、年終會(huì)有考核,考核會(huì)有互評(píng)的存在,導(dǎo)致小團(tuán)體嚴(yán)重,部分產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)以bug衡量工作成果,導(dǎo)致大家都容易甩鍋??己藦?qiáng)制5%為C,連續(xù)兩次C會(huì)轉(zhuǎn)崗或辭退

社會(huì)保險(xiǎn)

在成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
3g業(yè)務(wù)測(cè)試員120012001200
3d測(cè)試員120001200012000

所有成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工資待遇(共32條)

工資漲幅

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

cbq1000
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)工程師

由于是國(guó)企入職后漲工資的可能性不大,就算漲幅度也不會(huì)大,因此在入職時(shí)應(yīng)盡量將工資待遇談高一點(diǎn)

年終獎(jiǎng)

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9664022
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 3d測(cè)試員

有年終獎(jiǎng),年底先預(yù)發(fā)一部,農(nóng)歷年再發(fā)剩下的部分,年終獎(jiǎng)一般兩個(gè)月到四個(gè)月看個(gè)人績(jī)效情況而定

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | java

晚下班,年假要多一些,無效內(nèi)卷嚴(yán)重,會(huì)以加班時(shí)間做完績(jī)效考核依據(jù),加班第一名會(huì)額外加分,要來千萬得想好,想好

職朋9488207
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 需求分析

研發(fā)中心加班比較多,一周加班一般在2.3次9、10點(diǎn)下班,2次6,7點(diǎn)下班,有高溫假,過年放12天,但看項(xiàng)目忙不忙,部分項(xiàng)目很忙假期會(huì)縮短,加班沒有加班費(fèi),加班到8點(diǎn)免費(fèi)吃晚飯

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

煜軒
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | c開發(fā)工程師

公司崗位級(jí)別有6級(jí),晉升機(jī)會(huì)不多,晉升速度比較緩慢,人員組成偏老,1級(jí)工資7000,2級(jí)工資8500,3級(jí)工資9500,4級(jí)工資13000,5級(jí)工資19000,6級(jí)工資25000。

工作氛圍

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

yeshanliu
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 研發(fā)工程師

工作氛圍可以,辦公桌又大又舒服,團(tuán)隊(duì)也很友善,不怎么加班,公司領(lǐng)導(dǎo)也很和善,在研究院工作,壓力比較小

小小凡rr
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

工作環(huán)境不錯(cuò),氛圍也和其他企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)差不多,關(guān)系都還算比較融洽的。領(lǐng)導(dǎo)都還是很和藹可親的。

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