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成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 65人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍

成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工資待遇及點評(共11條) 最近更新時間:2022-11-21 14:01:17

[java]住房公積金繳納比例高,有交通補貼

2022-11-21 14:01:17 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:9400元 年終獎:1500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
住房公積金繳納比例高,有交通補貼,補充醫(yī)療保險五險繳納基數(shù)和住房公積金繳納基數(shù)不一致
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
晚下班,年假要多一些,無效內(nèi)卷嚴重,會以加班時間做完績效考核依據(jù),加班第一名會額外加分,要來千萬得想好,想好
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,目前公司績效考核制度欠缺,如果被分到技術(shù)組,考核就很難體現(xiàn)工作成果,如果要來千萬得想好

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[需求分析]公司福利還不錯,社保按崗位工資校、公積金第一年繳費基數(shù)是月薪的八折

2022-05-23 20:52:09 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利還不錯,社保按崗位工資校、公積金第一年繳費基數(shù)是月薪的八折,半年、三季度、年終會有考核,考核會有互評的存在,導(dǎo)致小團體嚴重,部分產(chǎn)品研發(fā)團隊以bug衡量工作成果,導(dǎo)致大家都容易甩鍋。考核強制5%為C,連續(xù)兩次C會轉(zhuǎn)崗或辭退
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
研發(fā)中心加班比較多,一周加班一般在2.3次9、10點下班,2次6,7點下班,有高溫假,過年放12天,但看項目忙不忙,部分項目很忙假期會縮短,加班沒有加班費,加班到8點免費吃晚飯
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不太愿意,組織架構(gòu)調(diào)整太頻繁,不推薦校招生進來,沒有很好的培養(yǎng),學(xué)習(xí)時間只有自己空閑時間學(xué)習(xí)

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[軟件開發(fā)工程師]不好說,不太重視研發(fā),市場說了算

2019-08-19 14:50:21 | 成都

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
不好說,不太重視研發(fā),市場說了算。不好說,不太重視研發(fā),市場說了算。不好說,不太重視研發(fā),市場說了算。不好說,不太重視研發(fā),市場說了算。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。關(guān)系戶多,氛圍壓抑。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。大,薪資低,留不住人。

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