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軟通動力 2663人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-03-11 23:44:22

軟通動力工資待遇怎么樣

軟通動力工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1139位圈友現(xiàn)身分享,根據網友分享統(tǒng)計,軟通動力平均工資為14577元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據分析數據統(tǒng)計,軟通動力年終獎平均13062元。 軟通動力員工分享說:崗位級別不清楚,晉升機會不了解,剛畢業(yè)進去7000一個月,好像還是拆分的,一開始也沒打算長期待,也沒興趣了解內部的各種規(guī)章制度,這一點沒啥好分享的……

平均工資

¥14577

更新于2025年03月

數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":9755},{"name":"2020","value":10893},{"name":"2021","value":11222},{"name":"2022","value":13256},{"name":"2023","value":11356},{"name":"2024","value":12333}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":15},{"name":"9K-12K","value":12},{"name":"12K-15K","value":7},{"name":"15K-18K","value":11},{"name":"18K-21K","value":7},{"name":"21K-24K","value":2},{"name":"24K-17K","value":1},{"name":"27K-30K","value":2}]

上班時間 (軟通動力 ,共907條分享)

  • 是否準時下班(共750條) 共 750 人分享數據 ,其中272人說基本準時下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共754條) 共 754 人分享數據 ,其中342人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
  • 是否經常出差(共215條) 共 215 人分享數據 ,其中140人說從不出差 逐條查看
  • 每年帶薪年假(共526條) 共 526 人分享數據 ,平均有5天年假 逐條查看
  • 每周工作時間(共529條) 共 529 人分享數據 ,其中402人說 5天 逐條查看

五險一金 (軟通動力 ,共883條分享)

  • 是否有保險(共883條) 共 883 人分享數據 ,其中808人說有社會保險(5險) 逐條查看
  • 是否有公積金(共862條) 共 862 人分享數據 ,其中796人說有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (軟通動力 ,共612條分享)

  • 對這家公司滿意嗎?(共309條) 共 309 人分享數據 ,其中181人覺得 一般 逐條查看
  • 后悔進入這家公司嗎?(共439條) 共 439 人分享數據 ,其中199人覺得 不后悔 逐條查看
  • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共294條) 共 294 人分享數據 ,其中167人說 一般 逐條查看
  • 公司管理怎么樣?(共293條) 共 293 人分享數據 ,其中159人說 一般 逐條查看
  • 能否學到東西?(共292條) 共 292 人分享數據 ,其中126人說 能學到一點 逐條查看

軟通動力 - 員工說待遇

軟通動力有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本的都會有,公積金和社保是按照深圳一檔基本交的,其他的因為是外包HW,福利啥的像下午茶這些就得看HW的項目組好不好了
此信息由軟通動力員工[中級軟件測試工程師]分享于2025年01月
軟通動力一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次漲薪,漲幅不確定,根據績效 一年一次漲薪,漲幅不確定,根據績效 一年一次漲薪,漲幅不確定,根據績效 一年一次漲薪,漲幅不確定,根據績效 薪酬體系比較完善,合同上都會寫清楚的
此信息由軟通動力員工[測試]分享于2023年05月
軟通動力的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
一、公司崗位級別 公司崗位級別通常可以分為初級、中級、高級以及管理層等幾個層次。具體來說: 初級崗位:如初級程序員、初級軟件工程師等,這類崗位通常要求員工具備基本的職業(yè)技能和工作經驗。 中級崗位:如中級軟件工程師、高級程序員等,這類崗位需要員工在專業(yè)技能和工作經驗上有一定的積累和提升。 高級崗位:如高級軟件工程師、系統(tǒng)架構師等,這類崗位需要員工具備深厚的專業(yè)知識和豐富的項目管理經驗。 管理層崗位:如項目經理、部門經理等,這類崗位除了要求員工具備專業(yè)技能外,還需要具備一定的領導能力和管理經驗。 二、晉升機會 公司的晉升機會主要取決于員工的個人表現(xiàn)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場需求等因素。以下是一些常見的晉升機會: 內部晉升:公司通過內部選拔,將優(yōu)秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機會通常要求員工在工作中表現(xiàn)出色,具備較高的職業(yè)技能和綜合素質。 崗位輪換:公司通過崗位輪換機制,讓員工在不同的崗位上積累經驗,提升綜合能力。這有助于員工在未來獲得更好的晉升機會。 新項目或新業(yè)務:當公司拓展新項目或新業(yè)務時,通常會誕生新的崗位和晉升機會。員工可以通過積極參與新項目或新業(yè)務,展示自己的能力和才華,從而獲得晉升機會。 三、各級別工資 各級別工資因公司規(guī)模、行業(yè)特性、地區(qū)經濟水平等多種因素而異。以下是一些常見的工資范圍(以Java工程師為例): 初級Java工程師:月薪通常在10K至15K之間,年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項目經驗。 中級Java工程師:月薪通常在15K至25K之間,年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術,如HTML、CSS、JS等,并具備一定的項目管理能力。 高級Java工程師:月薪通常在20K至35K之間,年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架,如SSM、SSH等,并具備較高的系統(tǒng)設計和架構能力。 Java系統(tǒng)架構師:月薪通常在30K以上,年薪則在36W以上。這一階段的工程師負責Java系統(tǒng)的設計與架構,需要具備深厚的專業(yè)知識和豐富的項目管理經驗。
此信息由軟通動力員工[javaee工程師]分享于2025年01月
軟通動力有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司一般沒有年終獎,不過具體需要看部門情況,效益好的部門一般能夠有0.5個月 的基本工資,發(fā)放的時間不定,大多數是在年終
此信息由軟通動力員工[javaee工程師]分享于2025年01月

軟通動力招聘工資

  • 軟通動力技術服務有限公司于2024年09月發(fā)布職位嵌入式軟硬件開發(fā)工程師,東莞薪酬: 1.1-2.2萬,信息來源:網絡招聘
  • 軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年10月發(fā)布職位網頁制作工程師,北京-海淀區(qū)薪酬: 8000-9999信息來源:網絡招聘
  • 軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年10月發(fā)布職位.NET開發(fā),北京-海淀區(qū)薪酬: 15000-19999,信息來源:網絡招聘
  • 軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年10月發(fā)布職位DEV Lead(中石化),北京薪酬: 20000-29999,信息來源:網絡招聘
  • 軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年10月發(fā)布職位Java開發(fā),北京-海淀區(qū)薪酬: 10000-14999,信息來源:網絡招聘
  • 軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年07月發(fā)布職位銷售運營專員,北京薪酬: 6001-8000元/月信息來源:網絡招聘
  • 軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年06月發(fā)布職位UI 設計師(遠程兼職),上海薪酬: 2001-4000元/月,信息來源:網絡招聘
  • 軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年06月發(fā)布職位JAVA架構師,北京薪酬: 15001-20000元/月信息來源:網絡招聘

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同行業(yè)名企工資待遇
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