最后更新時(shí)間：2025-03-11 23:44:22

軟通動(dòng)力工資待遇怎么樣

軟通動(dòng)力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1139位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，軟通動(dòng)力平均工資為14577元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，軟通動(dòng)力年終獎(jiǎng)平均13062元。軟通動(dòng)力員工分享說(shuō)：崗位級(jí)別不清楚，晉升機(jī)會(huì)不了解，剛畢業(yè)進(jìn)去7000一個(gè)月，好像還是拆分的，一開(kāi)始也沒(méi)打算長(zhǎng)期待，也沒(méi)興趣了解內(nèi)部的各種規(guī)章制度，這一點(diǎn)沒(méi)啥好分享的……

平均工資

￥14577

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":15},{"name":"9K-12K","value":12},{"name":"12K-15K","value":7},{"name":"15K-18K","value":11},{"name":"18K-21K","value":7},{"name":"21K-24K","value":2},{"name":"24K-17K","value":1},{"name":"27K-30K","value":2}]

最新軟通動(dòng)力工資待遇（共 1139條）

軟通動(dòng)力工資待遇（共1139條）最后更新時(shí)間：2025-03-11 23:44:22

上班時(shí)間（軟通動(dòng)力，共907條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共750條）共 750 人分享數(shù)據(jù) ，其中272人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共754條）共 754 人分享數(shù)據(jù) ，其中342人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共215條）共 215 人分享數(shù)據(jù) ，其中140人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共526條）共 526 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共529條）共 529 人分享數(shù)據(jù) ，其中402人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（軟通動(dòng)力，共883條分享）

是否有保險(xiǎn)（共883條）共 883 人分享數(shù)據(jù) ，其中808人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共862條）共 862 人分享數(shù)據(jù) ，其中796人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（軟通動(dòng)力，共612條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共309條）共 309 人分享數(shù)據(jù) ，其中181人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共439條）共 439 人分享數(shù)據(jù) ，其中199人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共294條）共 294 人分享數(shù)據(jù) ，其中167人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共293條）共 293 人分享數(shù)據(jù) ，其中159人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共292條）共 292 人分享數(shù)據(jù) ，其中126人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

軟通動(dòng)力 - 員工說(shuō)待遇

軟通動(dòng)力有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 基本的都會(huì)有，公積金和社保是按照深圳一檔基本交的，其他的因?yàn)槭峭獍麳W，福利啥的像下午茶這些就得看HW的項(xiàng)目組好不好了
此信息由軟通動(dòng)力員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2025年01月

軟通動(dòng)力一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效薪酬體系比較完善，合同上都會(huì)寫清楚的
此信息由軟通動(dòng)力員工[測(cè)試]分享于2023年05月

軟通動(dòng)力的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 一、公司崗位級(jí)別公司崗位級(jí)別通常可以分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)以及管理層等幾個(gè)層次。具體來(lái)說(shuō)：初級(jí)崗位：如初級(jí)程序員、初級(jí)軟件工程師等，這類崗位通常要求員工具備基本的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。中級(jí)崗位：如中級(jí)軟件工程師、高級(jí)程序員等，這類崗位需要員工在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上有一定的積累和提升。高級(jí)崗位：如高級(jí)軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等，這類崗位需要員工具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。管理層崗位：如項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理等，這類崗位除了要求員工具備專業(yè)技能外，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。二、晉升機(jī)會(huì) 公司的晉升機(jī)會(huì)主要取決于員工的個(gè)人表現(xiàn)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)需求等因素。以下是一些常見(jiàn)的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部晉升：公司通過(guò)內(nèi)部選拔，將優(yōu)秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機(jī)會(huì)通常要求員工在工作中表現(xiàn)出色，具備較高的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。崗位輪換：公司通過(guò)崗位輪換機(jī)制，讓員工在不同的崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。這有助于員工在未來(lái)獲得更好的晉升機(jī)會(huì)。新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)：當(dāng)公司拓展新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)時(shí)，通常會(huì)誕生新的崗位和晉升機(jī)會(huì)。員工可以通過(guò)積極參與新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)，展示自己的能力和才華，從而獲得晉升機(jī)會(huì)。三、各級(jí)別工資各級(jí)別工資因公司規(guī)模、行業(yè)特性、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等多種因素而異。以下是一些常見(jiàn)的工資范圍（以Java工程師為例）：初級(jí)Java工程師：月薪通常在10K至15K之間，年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。中級(jí)Java工程師：月薪通常在15K至25K之間，年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術(shù)，如HTML、CSS、JS等，并具備一定的項(xiàng)目管理能力。高級(jí)Java工程師：月薪通常在20K至35K之間，年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具備較高的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力。 Java系統(tǒng)架構(gòu)師：月薪通常在30K以上，年薪則在36W以上。這一階段的工程師負(fù)責(zé)Java系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與架構(gòu)，需要具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
此信息由軟通動(dòng)力員工[javaee工程師]分享于2025年01月

軟通動(dòng)力有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司一般沒(méi)有年終獎(jiǎng)，不過(guò)具體需要看部門情況，效益好的部門一般能夠有0.5個(gè)月的基本工資，發(fā)放的時(shí)間不定，大多數(shù)是在年終
此信息由軟通動(dòng)力員工[javaee工程師]分享于2025年01月

所有軟通動(dòng)力公司點(diǎn)評(píng)(共356條)

軟通動(dòng)力招聘工資

軟通動(dòng)力技術(shù)服務(wù)有限公司于2024年09月發(fā)布職位嵌入式軟硬件開(kāi)發(fā)工程師，東莞薪酬： 1.1-2.2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位網(wǎng)頁(yè)制作工程師，北京-海淀區(qū)薪酬： 8000-9999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位.NET開(kāi)發(fā)，北京-海淀區(qū)薪酬： 15000-19999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位DEV Lead(中石化)，北京薪酬： 20000-29999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位Java開(kāi)發(fā)，北京-海淀區(qū)薪酬： 10000-14999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年07月發(fā)布職位銷售運(yùn)營(yíng)專員，北京薪酬： 6001-8000元/月，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年06月發(fā)布職位UI 設(shè)計(jì)師（遠(yuǎn)程兼職），上海薪酬： 2001-4000元/月，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年06月發(fā)布職位JAVA架構(gòu)師，北京薪酬： 15001-20000元/月，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘