最后更新時間：2025-03-11 23:44:22

軟通動力工資待遇怎么樣

軟通動力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1139位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計，軟通動力平均工資為14577元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，軟通動力年終獎平均13062元。軟通動力員工分享說：崗位級別不清楚，晉升機會不了解，剛畢業(yè)進去7000一個月，好像還是拆分的，一開始也沒打算長期待，也沒興趣了解內部的各種規(guī)章制度，這一點沒啥好分享的……

平均工資

￥14577

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":15},{"name":"9K-12K","value":12},{"name":"12K-15K","value":7},{"name":"15K-18K","value":11},{"name":"18K-21K","value":7},{"name":"21K-24K","value":2},{"name":"24K-17K","value":1},{"name":"27K-30K","value":2}]

最新軟通動力工資待遇（共 1139條）

軟通動力工資待遇（共1139條）最后更新時間：2025-03-11 23:44:22

上班時間（軟通動力，共907條分享）

是否準時下班（共750條）共 750 人分享數(shù)據(jù) ，其中272人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共754條）共 754 人分享數(shù)據(jù) ，其中342人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共215條）共 215 人分享數(shù)據(jù) ，其中140人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共526條）共 526 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共529條）共 529 人分享數(shù)據(jù) ，其中402人說 5天逐條查看

五險一金（軟通動力，共883條分享）

是否有保險（共883條）共 883 人分享數(shù)據(jù) ，其中808人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共862條）共 862 人分享數(shù)據(jù) ，其中796人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（軟通動力，共612條分享）

對這家公司滿意嗎？（共309條）共 309 人分享數(shù)據(jù) ，其中181人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共439條）共 439 人分享數(shù)據(jù) ，其中199人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共294條）共 294 人分享數(shù)據(jù) ，其中167人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共293條）共 293 人分享數(shù)據(jù) ，其中159人說一般逐條查看
能否學到東西？（共292條）共 292 人分享數(shù)據(jù) ，其中126人說能學到一點逐條查看

軟通動力 - 員工說待遇

軟通動力有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 基本的都會有，公積金和社保是按照深圳一檔基本交的，其他的因為是外包HW，福利啥的像下午茶這些就得看HW的項目組好不好了
此信息由軟通動力員工[中級軟件測試工程師]分享于2025年01月

軟通動力一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績效一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績效一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績效一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績效薪酬體系比較完善，合同上都會寫清楚的
此信息由軟通動力員工[測試]分享于2023年05月

軟通動力的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 一、公司崗位級別公司崗位級別通常可以分為初級、中級、高級以及管理層等幾個層次。具體來說：初級崗位：如初級程序員、初級軟件工程師等，這類崗位通常要求員工具備基本的職業(yè)技能和工作經驗。中級崗位：如中級軟件工程師、高級程序員等，這類崗位需要員工在專業(yè)技能和工作經驗上有一定的積累和提升。高級崗位：如高級軟件工程師、系統(tǒng)架構師等，這類崗位需要員工具備深厚的專業(yè)知識和豐富的項目管理經驗。管理層崗位：如項目經理、部門經理等，這類崗位除了要求員工具備專業(yè)技能外，還需要具備一定的領導能力和管理經驗。二、晉升機會公司的晉升機會主要取決于員工的個人表現(xiàn)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場需求等因素。以下是一些常見的晉升機會：內部晉升：公司通過內部選拔，將優(yōu)秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機會通常要求員工在工作中表現(xiàn)出色，具備較高的職業(yè)技能和綜合素質。崗位輪換：公司通過崗位輪換機制，讓員工在不同的崗位上積累經驗，提升綜合能力。這有助于員工在未來獲得更好的晉升機會。新項目或新業(yè)務：當公司拓展新項目或新業(yè)務時，通常會誕生新的崗位和晉升機會。員工可以通過積極參與新項目或新業(yè)務，展示自己的能力和才華，從而獲得晉升機會。三、各級別工資各級別工資因公司規(guī)模、行業(yè)特性、地區(qū)經濟水平等多種因素而異。以下是一些常見的工資范圍（以Java工程師為例）：初級Java工程師：月薪通常在10K至15K之間，年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項目經驗。中級Java工程師：月薪通常在15K至25K之間，年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術，如HTML、CSS、JS等，并具備一定的項目管理能力。高級Java工程師：月薪通常在20K至35K之間，年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具備較高的系統(tǒng)設計和架構能力。 Java系統(tǒng)架構師：月薪通常在30K以上，年薪則在36W以上。這一階段的工程師負責Java系統(tǒng)的設計與架構，需要具備深厚的專業(yè)知識和豐富的項目管理經驗。
此信息由軟通動力員工[javaee工程師]分享于2025年01月

軟通動力有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司一般沒有年終獎，不過具體需要看部門情況，效益好的部門一般能夠有0.5個月的基本工資，發(fā)放的時間不定，大多數(shù)是在年終
此信息由軟通動力員工[javaee工程師]分享于2025年01月

所有軟通動力公司點評(共356條)

軟通動力招聘工資

軟通動力技術服務有限公司于2024年09月發(fā)布職位嵌入式軟硬件開發(fā)工程師，東莞薪酬： 1.1-2.2萬，信息來源：網絡招聘
軟通動力信息技術（集團）有限公司于2015年10月發(fā)布職位網頁制作工程師，北京-海淀區(qū)薪酬： 8000-9999，信息來源：網絡招聘
軟通動力信息技術（集團）有限公司于2015年10月發(fā)布職位.NET開發(fā)，北京-海淀區(qū)薪酬： 15000-19999，信息來源：網絡招聘
軟通動力信息技術（集團）有限公司于2015年10月發(fā)布職位DEV Lead(中石化)，北京薪酬： 20000-29999，信息來源：網絡招聘
軟通動力信息技術（集團）有限公司于2015年10月發(fā)布職位Java開發(fā)，北京-海淀區(qū)薪酬： 10000-14999，信息來源：網絡招聘
軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年07月發(fā)布職位銷售運營專員，北京薪酬： 6001-8000元/月，信息來源：網絡招聘
軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年06月發(fā)布職位UI 設計師（遠程兼職），上海薪酬： 2001-4000元/月，信息來源：網絡招聘
軟通動力信息技術(集團)有限公司于2015年06月發(fā)布職位JAVA架構師，北京薪酬： 15001-20000元/月，信息來源：網絡招聘