婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

歌爾聲學股份有限公司 963人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-03-11 10:56:34

歌爾聲學股份有限公司工資待遇怎么樣

歌爾聲學股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有539位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,歌爾聲學股份有限公司平均工資為10695元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,歌爾聲學股份有限公司年終獎平均23064元。 歌爾聲學股份有限公司員工分享說:人力資源部門要根據(jù)員工的要求進行調(diào)研考察,考察部門的業(yè)務開展的情況,最近利潤的增加情況。 最后,有必要和員工進行溝通,讓員工說出或寫出需要加薪的原因。 員工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作強度比較大或者是業(yè)績做的好,相對其他的崗位,這點工資不算好,所以要加薪。 當老板不要太小氣,你太小氣員工也不會好好的為你干的,將心比心,自己大把大把賺錢的時候要想想員工也是拼死拼活的為你在干,加點工資又怎么樣?

平均工資

¥10695

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":6043},{"name":"2020","value":6917},{"name":"2021","value":8568},{"name":"2022","value":9128},{"name":"2023","value":10958},{"name":"2024","value":13500}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":8},{"name":"6K-9K","value":11},{"name":"9K-12K","value":9},{"name":"12K-15K","value":8},{"name":"15K-18K","value":5},{"name":"18K-21K","value":1},{"name":"21K-24K","value":2}]

歌爾聲學股份有限公司工資待遇(共539條)

0電子廠普工工資待遇(江蘇省昆山市,2020年)

2020-12-30 | 歌爾聲學股份有限公司

研發(fā)質(zhì)量工資待遇(濰坊,2020年)

2020-12-25 | 歌爾聲學股份有限公司

應用設計師工資待遇(濰坊,2020年)

2020-12-10 | 歌爾聲學股份有限公司

qe品質(zhì)工程師工資待遇(濰坊,2020年)

2020-11-24 | 歌爾聲學股份有限公司

制程工藝工資待遇(濰坊,2019年)

2020-11-24 | 歌爾聲學股份有限公司

應用設計與開發(fā)工資待遇(濰坊,2020年)

2020-11-18 | 歌爾聲學股份有限公司

質(zhì)量管理工資待遇(濰坊,2020年)

2020-11-17 | 歌爾聲學股份有限公司

abap開發(fā)工資待遇(濰坊,2020年)

2020-11-12 | 歌爾聲學股份有限公司

動機械設計工程師工資待遇(歌爾,2018年)

2020-11-10 | 歌爾聲學股份有限公司

聲學設計工資待遇(濰坊,2020年)

2020-11-05 | 歌爾聲學股份有限公司

    上班時間 (歌爾聲學股份有限公司 ,共403條分享)

    • 是否準時下班(共339條) 共 339 人分享數(shù)據(jù) ,其中112人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共339條) 共 339 人分享數(shù)據(jù) ,其中139人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共72條) 共 72 人分享數(shù)據(jù) ,其中48人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共194條) 共 194 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共191條) 共 191 人分享數(shù)據(jù) ,其中90人說 6天 逐條查看

    五險一金 (歌爾聲學股份有限公司 ,共400條分享)

    • 是否有保險(共399條) 共 399 人分享數(shù)據(jù) ,其中350人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共397條) 共 397 人分享數(shù)據(jù) ,其中291人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (歌爾聲學股份有限公司 ,共295條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共117條) 共 117 人分享數(shù)據(jù) ,其中63人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共220條) 共 220 人分享數(shù)據(jù) ,其中97人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共115條) 共 115 人分享數(shù)據(jù) ,其中59人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共113條) 共 113 人分享數(shù)據(jù) ,其中60人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共114條) 共 114 人分享數(shù)據(jù) ,其中42人說 能學到一點 逐條查看

    歌爾聲學股份有限公司 - 員工說待遇

    歌爾聲學股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    培訓很好,員工是個螺絲釘,五險一金不是全額繳納的,應該是按一半的工資。校招每年普調(diào),有保護期,很重視學歷
    此信息由歌爾聲學股份有限公司員工[器件工程師]分享于2024年03月
    歌爾聲學股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    比較完善,管理制度比較人性化,總體來說還算是可以,就是工作強度比一般企業(yè)要大一些,主要還是看個人能否接受。
    此信息由歌爾聲學股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2024年12月
    歌爾聲學股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有年終獎,主要還是根據(jù)當年部門的盈利情況來發(fā)年終獎,每年不一樣,每個崗位也不一樣,最終到手的情況也根據(jù)每個人的崗位來定
    此信息由歌爾聲學股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2024年12月
    歌爾聲學股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    8~23級。晉升需要特別突出。12級以上是工程師。14級責任制。15級部門部長,17級中心長,12到14級的工資10k到16k。15級以上不知道
    此信息由歌爾聲學股份有限公司員工[組裝工藝工程師]分享于2024年11月

    歌爾聲學股份有限公司招聘工資

    • 歌爾聲學股份有限公司于2016年02月發(fā)布職位測試軟件開發(fā)工程師(001624)(職位編號:GoerTek001624),濰坊薪酬: 6001-8000元/月,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 歌爾聲學股份有限公司于2014年08月發(fā)布職位模具鉗工,濰坊薪酬: 4001-6000元/月,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
    美女极度色诱视频在线观看| 欧美精品在线观看国产| 日韩高清中文字幕亚洲| 国产内射一级一片内射高清| 中文字幕亚洲视频一区二区| 日韩精品一区二区三区av在线| 情一色一区二区三区四| 手机在线不卡国产视频| 人妻亚洲一区二区三区| 日韩免费成人福利在线| 精品香蕉国产一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 在线精品首页中文字幕亚洲| 好骚国产99在线中文| 免费在线播放一区二区| 黄男女激情一区二区三区| 日韩高清毛片免费观看| 国产又色又爽又黄的精品视频| 黄片免费在线观看日韩| 久久永久免费一区二区| 欧美日韩综合免费视频| 欧美国产日韩在线综合| 日韩精品一区二区毛片| 日本女优一区二区三区免费| 久久热九九这里只有精品| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 邻居人妻人公侵犯人妻视频| 精品国产亚洲区久久露脸| 欧美黄色成人真人视频| 久久精品国产亚洲av麻豆| 国产中文另类天堂二区| 久久99这里只精品热在线| 人妻久久一区二区三区精品99| 四季精品人妻av一区二区三区| 黄色av尤物白丝在线播放网址| 情一色一区二区三区四| 久久少妇诱惑免费视频| 人妻中文一区二区三区| 午夜国产精品福利在线观看 | 日韩一区二区三区18| 国产乱淫av一区二区三区|