2025-09-29 12:22:28 | 寧波
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:41000元 年終獎:62000元 |
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| 五險一金 | 只有商業(yè)保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有公積金和補充保險。其它沒有。沒有交通補助。年終會有一定的年終獎，但金額偏差較大，90%的人年終獎不會超過一個月工資。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 平時基本每天都加班的，加班較多，不能準時下班。年假基本沒機會用，加班可以計調(diào)休。偶爾有可能單休，十一每次放假較國家規(guī)定會少1-3天。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦吧，壓力大，需要全能型人才。什么都能跟你扯上關(guān)系。再者任何事情領(lǐng)導(dǎo)層或總工不承擔責任，出任何問題永遠是小兵頂著。
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2024-09-19 22:12:31 | 寧波
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的崗位級別可以分為三級到九級，不同級別代表不同的崗級，級別越高薪資越高，屬于下面干活的，晉升很難，畢業(yè)進去以后，工作6-7年以上，大有人在，都沒法晉升，所以大家工資相差都不大。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 一般看情況，公司效益好就有年終獎
年終獎金有多少要看公司的效益，看效益，有時多有時少，也有時候沒有
什么時候發(fā)放要看公司的效益，什么時候發(fā)放有時候會發(fā)的比較多，也有時候發(fā)的比較晚，這個要看具體情況
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 工作氛圍比較好，人員很好相處，可以互相開玩笑的那種，沒有所謂的辦公室政治，但是也要看情況，有的很好有的很差，具體情況具體分析，不同情況不一樣的，就是看情況，看具體的情況
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2022-01-27 11:16:51 | 杭州蕭山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來我國新能源是風口行業(yè)，吉利也在這方便有布局，但前景未知。世界500強 ，公司產(chǎn)品線廣 ， 國內(nèi)自主汽車老大，所以平臺很大。在行業(yè)中的地位中等吧，工資倒數(shù)。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 還沒有去 ，具體情況不知道。但是從公眾號，還有hr這里感覺公司整體氛圍比較年輕，喜歡舉辦一些活動，給員工發(fā)一些獎勵，但是我覺得還不錯，不過最大的缺點就是工資低。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人流量很大，尤其大雁計劃，網(wǎng)上風評很不好，聽說很多人辭職，還有藍海計劃，優(yōu)化員工，都是聽網(wǎng)上這么說的，我還沒有去，所以不知道真假。
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2021-10-21 15:30:48 | 寧波
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基本港集郵一崗到石崗，更高級的為ABC崗，1~5港為普通員工，六港主館七崗經(jīng)理，八崗部長級，九崗總監(jiān)室崗副總裁，六崗主管約為。月薪1萬左右，經(jīng)理年薪約20，部長年薪約為30-55總監(jiān)約60到90，副總裁，總裁董事長，均為不明
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏較為緊張，時常加班時間約為30分鐘以內(nèi)，周末可能會大小輪休無加班補助，一般工作還行，就是
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力一般來自于工作內(nèi)容較多，考核較為明顯末可能會大小輪休無加班補助，一般工作還行，就每天可能加班約30分鐘左右
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2021-09-18 08:04:07 | 寧波余姚
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:19000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司崗位級別主要分為1-9級，級別主要根據(jù)工作年限，還需經(jīng)過評估認定，一般都比較難。不同級別待遇差異比較大，沒有固定區(qū)分。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 負責項目的工作都比較忙，特別是項目周期短的，連續(xù)加班很正常，每周休一天就不錯了。相對來說其它部門就輕松很多，大多可以準時下班。加班費考工作崗位，有的崗位有，有的沒有。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力要看具體什么崗位，做項目的一般壓力都比較大！特別是項目快交付時，各種問題都需要短時間內(nèi)解決，壓力可想而知。
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2021-07-03 11:34:44 | 杭州灣
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 吉利現(xiàn)在與百度聯(lián)合開始做智能汽車，吉利依舊保持著自主品牌的領(lǐng)先身位，但始終未見起色的新能源汽車銷售讓身后的長城、長安“有機可乘”。
然而產(chǎn)業(yè)布局失速的同時，吉利的資本局卻依舊保持一貫的高水準。自從“蛇吞象”拿下沃爾沃名聲大噪以來，吉利的資本觸角愈發(fā)深入地刺探到汽車工業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一般。由于工作原因出差比較多，但直屬leader人比較好。整體管理混亂，裙帶關(guān)系嚴重，幫派體系嚴重，要求員工戰(zhàn)隊
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性比較大，由于管理混亂，漲薪非常緩慢，加班比較多，出差比較多，五險一金比例比較低，不認為適合長期發(fā)展。除非你性格就是適合這種環(huán)境
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