2020-11-25 17:33:27 | 懷化中方
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年一次，但是會有一次額外的特殊晉升，機(jī)會比較小
漲幅 3~8%
感覺還行吧，大鍋飯，不要出打錯，就會有加薪
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 沒有特別的影響和變化
本人家在懷化，離家近可以經(jīng)?；丶遥ぷ骱图彝ザ加姓疹櫟?其他也沒有特別影響，和別的公司一樣，按部就班的作業(yè)，有一定壓力，因?yàn)镵PI會按周總結(jié)
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司有年終獎嗎？
有，會發(fā)年終獎
一般有多少？
一個月左右的工資，根據(jù)績效上下浮動
什么時候發(fā)？
第二年 三、四月份，若想拿年終獎，基本錯過每年跳槽黃金期
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2020-08-25 16:42:26 | 湖南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你選擇加入廣州金升陽科技有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州金升陽科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 離家近，職業(yè)幫助不大，不喜歡里面的企業(yè)文化，太壓抑，工作壓力大，報告多，會議多
高層領(lǐng)導(dǎo)基本都是董事長親屬，不懂管理。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年7月份漲薪，5%-10%，有特殊加薪渠道，在年底，機(jī)會比較少
每年普調(diào)還算公平，但是幅度不高,只有升職才能加大幅度漲薪，平均在三年左右有一次升職機(jī)會，有天花板，在經(jīng)理職級以后比較難升
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展一般吧，技術(shù)含量較低，利潤也不高，但是由于利潤低，競爭也比較小
優(yōu)勢是有低利潤率和人工密集性兩大特點(diǎn)，一般企業(yè)不愿意進(jìn)入這種雞肋行業(yè)，導(dǎo)致贏者通吃的局面
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2020-06-11 17:00:35 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 福利一般,氛圍壓抑,加班嚴(yán)重,忙起來沒空喝水 真真能感受到駱駝文化。說是5點(diǎn)15下班，每天班車只有八點(diǎn)的回宿舍，變相加班，伙食奇差，去晚了十分鐘還沒得吃，在這一點(diǎn)上體會不到一點(diǎn)尊嚴(yán)。氛圍壓抑，每天多任務(wù)忙起來上廁所都沒時間。同事表面和藹，背地里在廁所旁邊議論你。不適合大學(xué)生拼搏，為沒有盼頭的公司吃苦是完全沒有意義的。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 福利一般,氛圍壓抑,加班嚴(yán)重,人際關(guān)系復(fù)雜,官大一級壓死人
加班嚴(yán)重，沒有加班費(fèi)。不適合大學(xué)生拼搏，為沒有盼頭的公司吃苦是完全沒有意義的。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 工作環(huán)境好，設(shè)備較為齊全，有良好的培訓(xùn)制度。應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后有導(dǎo)師帶領(lǐng)，有淺到深地學(xué)習(xí)開關(guān)電源設(shè)計相關(guān)的知識，并且會逐漸承擔(dān)一些簡單的項(xiàng)目，可以拓寬自己的知識面，也能夠鍛煉處理問題的能力
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