1、是群面,然后對(duì)面有2個(gè)HR;
2、進(jìn)群面的有14個(gè)人,每個(gè)人大概1分鐘的自我介紹,是按照HR排好的順序。每個(gè)人介紹完自己后,提一下請下一位同學(xué)進(jìn)行自我介紹;
3、HR給了一個(gè)問題:如果唐僧去西天取經(jīng),可以帶以下八個(gè)人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,鄭和,武則天,牛頓,李白,你把這八個(gè)人按你的意愿從強(qiáng)到弱排個(gè)序,并解釋為什么?
4、HR解釋給10分鐘時(shí)間,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后需要給出一個(gè)我們討論好的答案;
5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中...
6、HR讓我們選出一個(gè)同學(xué)作為代表,說出最后的排序;
7、HR問還有什么需要補(bǔ)充的嗎?
8、結(jié)束群面;
9、下午通知被刷...
廣州金升陽科技有限公司項(xiàng)目管理工程師面試題
由于是第一次面試,沒有什么準(zhǔn)備。以至于在自我介紹的時(shí)候過于緊張,介紹的不夠好。感覺在聽其他同學(xué)進(jìn)行自我介紹的時(shí)候,介紹的很有邏輯,把自己的優(yōu)點(diǎn)都說出來了。此時(shí)我更慌了...然后在無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論中,要把握最終的需要達(dá)到的目的是什么,不能光顧著表達(dá)自己的想法,要達(dá)到順序給出一個(gè)合理排序的目的。
1 無論如何要以工作為主,接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,不能因?yàn)橛忻芫筒还ぷ?而且要?jiǎng)?wù)必把工作完成.2 分析矛盾的原因,從自身出發(fā),看是否因?yàn)樽约旱难孕胁划?dāng)引起的,如果是就主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,如果不是,就要積極與同事溝通交流,態(tài)度要誠懇,相信自己的同事一定能夠被我的真誠打動(dòng),從而化解矛盾.3在出差的過程中與同事好好合作,工作第一,也可借此機(jī)會(huì)增進(jìn)友誼.出差回來要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成績,繼續(xù)與同事和睦相處.4總之,作為單位的一員,要提倡團(tuán)結(jié)友好的工作關(guān)系,多理解,多包容,從而使整個(gè)單位的工作氣氛更加和諧.
面試官問的面試題:廣州金升陽科技有限公司法學(xué)崗面試題
領(lǐng)導(dǎo)派你去和一個(gè)關(guān)系不好的同事出差 整件事情由你負(fù)責(zé) 如何處理面對(duì)的問題 完成交代的事情 處理好同事之間的關(guān)系
線下面試,10點(diǎn)半到金升陽公司,開了一小時(shí)的宣講會(huì),宣講會(huì)結(jié)束,安排研發(fā)和非研發(fā)進(jìn)行面試,非研發(fā)的好像需要群面,研發(fā)的發(fā)了一份題目,5道模電的題目,10分鐘完成,包括1.電容的作用 2.虛短和虛斷的前提條件 3.變壓器電壓和電流的關(guān)系 4.增強(qiáng)型N溝道m(xù)os管符號(hào)和電極名稱 5.反相放大器的電路圖,筆試結(jié)束后會(huì)交上去批改,然后會(huì)篩選出一部分進(jìn)行下午的面試,下午的面試有技術(shù)面,然后是HR面,最后HR會(huì)通知收到offer的同學(xué)
面試官問的面試題:廣州金升陽科技有限公司PCB工程師面試題
1.筆試
2.技術(shù)面
3.HR面
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校園招聘,進(jìn)行的單面 ,首先進(jìn)行自我介紹,然后詢問了一些基本的有關(guān)電機(jī)與電機(jī)控制相關(guān) 的問題,如:FOC、SVPWM
面試官問的面試題:廣州金升陽科技有限公司預(yù)研工程師面試題
自我介紹一下?電機(jī)都分為哪三類?你對(duì)電機(jī)控制都有哪些了解?簡述一下FOC+SVPWM?說一下你了解的電機(jī)控制算法
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