2021-11-25 19:55:29 | 上海
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 修助力工程師,技術工程師,技術總工,公司是國企,,晉升很慢,中建八局是很大的平臺,培養(yǎng)體系什么的很完善,BIM的前景是非常好的,現(xiàn)在的設計可能不久的將來都會被BIM所取代,很多大公司,大設計院都在做BIM的布局,去一個大的平臺接觸一個新興產(chǎn)品,這個機會真的很好,特別是剛畢業(yè),你選擇什么對以后的發(fā)展影響很大的。如果還能去試試一定去試試
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 可以來試一下,八局很正規(guī),,機會多,很多項目都是標桿工程, 該有的缺點一樣也有 只能說沒想象的呢么可怕 只能干施工沒別的路走的話還是可以的
- 工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
- 一般,項目經(jīng)理的角色基本是連接甲方、監(jiān)理、分包單位、政府部門的核心人物。如果整個項目運行正常:分包單位服從指揮、現(xiàn)場施工各方面完美、甲方監(jiān)理滿意度爆表、甲方批款豪爽、總包付款大方、各階段驗收合格,循環(huán)往復一個項目做下來,樓盤出售后甲方賺錢,總包賺錢,分包賺錢,皆大歡喜,建筑業(yè)蒸蒸日上,GDP蹭蹭上漲,政府喜笑顏開,國家一片繁榮。
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2021-08-11 11:59:19 | 南京
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 五險兩金(多一個年金),公積金的話最近剛漲,還行。其他有過節(jié)費,交通補貼有標準可以報銷。
五險兩金(多一個年金),公積金的話最近剛漲,還行。其他有過節(jié)費,交通補貼有標準可以報銷。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一般每年都會有調(diào)動,最近漲的還可以,央企,薪酬體系很完善,職工級之間的漲幅在500-2000不等。
一般每年都會有調(diào)動,最近漲的還可以,央企,薪酬體系很完善,職工級之間的漲幅在500-2000不等。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
- 節(jié)奏看項目,下班搶工期間沒有明確的上下班點,通宵也很正常,周末單休,基本沒什么特別重要的事都在項目,加班沒有補助。
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2021-01-19 12:02:20 | 成都
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 部門一般工程師、主管、經(jīng)理,但基本大多數(shù)都在項目上,項目上各個部門都有,但是基本都是1-2個人,直接向項目經(jīng)理匯報
- 公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
- 人員流動性相對比較大,因為行業(yè)性質(zhì)的原因,加班多,放假少踏實上進,學習能力強,有較強抗壓能力。國企的管理制度,私企的工作強度,所以也需要較強的抗壓能力
- 工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
- 工作強度比較大,工作氛圍還是看具體項目,項目經(jīng)理如何做好團隊建設,有好有差,公司領導也是國企通病,拉幫結派比較嚴重,但是一般基層員工是感受不到的
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