2021-11-25 19:55:29 | 上海
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 修助力工程師，技術工程師，技術總工，公司是國企，，晉升很慢，中建八局是很大的平臺，培養(yǎng)體系什么的很完善，BIM的前景是非常好的，現(xiàn)在的設計可能不久的將來都會被BIM所取代，很多大公司，大設計院都在做BIM的布局，去一個大的平臺接觸一個新興產(chǎn)品，這個機會真的很好，特別是剛畢業(yè)，你選擇什么對以后的發(fā)展影響很大的。如果還能去試試一定去試試
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 可以來試一下，八局很正規(guī)，，機會多，很多項目都是標桿工程， 該有的缺點一樣也有 只能說沒想象的呢么可怕 只能干施工沒別的路走的話還是可以的
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 一般，項目經(jīng)理的角色基本是連接甲方、監(jiān)理、分包單位、政府部門的核心人物。如果整個項目運行正常：分包單位服從指揮、現(xiàn)場施工各方面完美、甲方監(jiān)理滿意度爆表、甲方批款豪爽、總包付款大方、各階段驗收合格，循環(huán)往復一個項目做下來，樓盤出售后甲方賺錢，總包賺錢，分包賺錢，皆大歡喜，建筑業(yè)蒸蒸日上，GDP蹭蹭上漲，政府喜笑顏開，國家一片繁榮。
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2021-08-11 11:59:19 | 南京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險兩金（多一個年金），公積金的話最近剛漲，還行。其他有過節(jié)費，交通補貼有標準可以報銷。
五險兩金（多一個年金），公積金的話最近剛漲，還行。其他有過節(jié)費，交通補貼有標準可以報銷。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般每年都會有調(diào)動，最近漲的還可以，央企，薪酬體系很完善，職工級之間的漲幅在500-2000不等。
一般每年都會有調(diào)動，最近漲的還可以，央企，薪酬體系很完善，職工級之間的漲幅在500-2000不等。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏看項目，下班搶工期間沒有明確的上下班點，通宵也很正常，周末單休，基本沒什么特別重要的事都在項目，加班沒有補助。
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2021-01-19 12:02:20 | 成都
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 部門一般工程師、主管、經(jīng)理，但基本大多數(shù)都在項目上，項目上各個部門都有，但是基本都是1-2個人，直接向項目經(jīng)理匯報
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動性相對比較大，因為行業(yè)性質(zhì)的原因，加班多，放假少踏實上進，學習能力強，有較強抗壓能力。國企的管理制度，私企的工作強度，所以也需要較強的抗壓能力
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作強度比較大，工作氛圍還是看具體項目，項目經(jīng)理如何做好團隊建設，有好有差，公司領導也是國企通病，拉幫結派比較嚴重，但是一般基層員工是感受不到的
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