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崗位級別和大多數(shù)外企差不多，晉升機會也非常公平，各個級別工資比較固定，但如果你的能力強，是可以被看到的。福利很好，經(jīng)常各種節(jié)假日就發(fā)購物卡什么的，不加班，尊重員工。

藍領很多，然后就是倒班主管，生產(chǎn)經(jīng)理，還有一些白領。晉升需要看年限，工資不太了解，應該在制造業(yè)里屬于中等水平吧。

公司規(guī)模太大了，不好簡單說清楚級別情況，但一般說來會有經(jīng)理，高級經(jīng)理，總監(jiān)等等，晉升不一定非?？焖?，但是非常多的渠道提升自己，以及接觸不同的項目或海外的機會，各級別的工資都有嚴格標準

級別分初級和高級，機會看在公司的資歷，工資在西安同行業(yè)里偏高。工資也看入職時和hr怎么談，公司是否覺得你有u價值

機會很多，但是需要努力，每個級別都不一樣，看公司績效，剛剛進來還很好，準時下班，每天都有補貼

研發(fā)人員還好，市場部沒機會，核心在北京上海，西安只能打下手。有點地域限制。研發(fā)人員還好，市場部沒機會，核心在北京上海，西安只能打下手。有點地域限制。

晉升機會很好，實習生也有轉(zhuǎn)正的機會。所在得部門是研發(fā)部，研發(fā)部的同事都非常好。午餐在單位吃，下午會有茶歇的時間。整體氛圍非常輕松。

崗位級別不太了解 晉升機會也不太了解 實習生工資稅前100-160 在武漢算很高的了 可以推算正式工的工資待遇水平～

看具體崗位，晉升機會算多，能得到鍛煉機會很多，看具體崗位，晉升機會算多，能得到鍛煉機會很多看具體崗位，晉升機會算多，能得到鍛煉機會很多看具體崗位，晉升機會算多，能得到鍛煉機會很多