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中國(guó)惠普 17人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

中國(guó)惠普工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2023-04-10 15:00:45

[大客戶銷售]4%,完善,一年一次,標(biāo)準(zhǔn)外企

2023-04-10 15:00:45 | 上海

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
4%,完善,一年一次,標(biāo)準(zhǔn)外企,該有的都有,這個(gè)不用擔(dān)心,但是老人不需要靠工資活。公司差旅費(fèi)有控制,不能理解,。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不加班,年假15天,雙休,但是銷售誰(shuí)敢休年假,任務(wù)完不成,每周過(guò)數(shù)字,壓力極大,夸張,所以也沒人休假。
你選擇加入中國(guó)惠普有限公司的原因是什么?你覺得加入中國(guó)惠普有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
覺得大公司,工資高,外企,誰(shuí)知道壓力大的要死,對(duì)職業(yè)沒有太大幫助,電腦太簡(jiǎn)單了,不會(huì)深入一個(gè)行業(yè),成為行業(yè)專家。

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[企業(yè)應(yīng)用開發(fā)]一個(gè)典型的外企文化的老牌IT巨頭

2016-09-27 10:28:17 | 北京朝陽(yáng)

公司優(yōu)點(diǎn):
外企文化,氣氛寬松,同事之間的人際關(guān)系簡(jiǎn)單,極少耍心機(jī)。上班不打卡,彈性工作,福利完善
公司缺點(diǎn):
薪酬在外企同行里競(jìng)爭(zhēng)力不夠,公司還和杭州華三合并成新華三集團(tuán),但不看好未來(lái)發(fā)展。
給求職者的建議:
假如真真想做技術(shù)發(fā)展能力的話,惠普不是好選擇,但在惠普做銷售絕對(duì)是個(gè)發(fā)財(cái)之道,畢竟硬件存儲(chǔ)還是很暢銷的。

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