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惠普(HP) 面試 (共336條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 11%
  • 66%
  • 13%
  • 8%

應(yīng)聘途徑

惠普(HP)面試經(jīng)驗(共336條) 最近更新時間:2022-10-27 14:27:24

3g銷售代表面試經(jīng)驗(廣州) - 惠普
2022-10-27 14:27:24 | 招聘會
面試過程:

線下面試,幾個人在那,逐一的問一些性格,未來的工作規(guī)劃上的問題,總的情況還好,面試官態(tài)度很好,沒有很刁難人。

面試官問的面試題:

惠普3g銷售代表面試題

以前為什么辭職,能否適應(yīng)長期出差,英文水平咋樣,未來的具體規(guī)劃,家里干什么的,結(jié)婚了嗎。

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it技術(shù)支持人員面試經(jīng)驗(大連) - Hp
2022-08-25 20:48:46 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

Boss投的,人事打了一次電話,問了簡單的一些問題,為什么離職什么的,現(xiàn)在在做什么,工資情況,英語怎么樣,英文自我介紹,說了下工資待遇,我以為涼了,過了一周面試人聯(lián)系時間 zoom面試,

面試官問的面試題:

Hpit技術(shù)支持人員面試題

不知道會問什么,電話上來就問能不能接受倒班,能接受再往下聊,我表示頻率不大的話可以接受,約一個時間30分鐘線上面試

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Project Readiness Lead面試經(jīng)驗(大連) - 惠普(HP)
2016-06-09 03:37:18 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

面試我的是公司的WW Director,由于是內(nèi)部推薦,在此之前我已經(jīng)多多少少了解到這個老板。所以就找了一個我比較熟悉的另外一個老板,跟他咨詢了一下我應(yīng)該怎么準(zhǔn)備這個面試,如何能得到那個老板的青睞他告訴我的是,一定要多舉例子說明,不要一直說空話,說自己這個能力強(qiáng),那個能力強(qiáng),而是應(yīng)該用實際的例子證明自己。我按照他說的自己列舉了一些問題,然后自問自答的找到平時工作中自己是如何克服困難達(dá)到目標(biāo)的。
真正開始面試的時候沒接電話前還是比較緊張的,但是接到電話之后,非常專注的在聽電話,也就忘了緊張。因為是法國人,全程我們都用英語溝通。自己的口語還是比較流利的,很輕松愉快的回答了他的每個問題。我覺得除了要展現(xiàn)自己的能力之外,我個人一直注重的就是一定要being honest,自己不明白的,或者自己很想知道的,自己怎么想的,都不妨和面試官說一說。不要擔(dān)心自己是不是會說錯,或是承認(rèn)了不知道會顯得自己很無知什么的,如果你什么都知道了,你也就不會在這坐著了,對吧。在這個大老板面前,我就很誠懇地表達(dá)了這幾年的工作經(jīng)歷學(xué)到了什么,但還是有很多需要提高的地方,迫切的希望能得到這樣的一個機(jī)會讓我去global team里見識見識,去學(xué)習(xí),去成長,去提高。最起碼他聽到這些還是覺得我很誠懇地,也感受到了我的求知的欲望,所以很快我就得到了部門的回復(fù)并順利入職。

面試官問的面試題:

惠普(HP)Project Readiness Lead面試題

- How do you manage the unexpected the change that happens in a project?
- What would you like to do in future as a career plan?
- Introduce yourself, your working experience etc...

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產(chǎn)品面試經(jīng)驗(北京) - hp
2022-06-13 15:06:36 | 校園招聘
面試過程:

一面hr面,介紹業(yè)務(wù)情況工作內(nèi)容,詢問期望薪資,英語水平,是否有興趣,聊的還不錯,面試官很耐心,介紹的也很詳細(xì)

面試官問的面試題:

hp產(chǎn)品面試題

英語面試,介紹業(yè)務(wù)情況工作內(nèi)容,詢問期望薪資,英語水平,是否有興趣,聊的還不錯,面試官很耐心,介紹的也很詳細(xì)

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軟件測試工程師面試經(jīng)驗(重慶) - 惠普(HP)
2016-03-17 11:23:32 | 校園招聘
面試過程:

參加的校招,宣講會結(jié)束后現(xiàn)場進(jìn)行筆試
過幾天就收到了面試通知,去沙坪壩參加面試
面試過程:
1.比通知時間提前了一點到總部大廳,先簽到然后填寫資料上交簡歷
2.時間到后,有人帶到一個小會議室,大概講解了下招聘流程
3.因為是技術(shù)崗,面試基本是1對1,有的是2對1。一個大房間好幾個小桌子,幾個hr同時面多人。
我先被領(lǐng)到一男一女hr的桌子前,老規(guī)矩自我介紹,介紹的同時,hr會看你簡歷,然后根據(jù)簡歷和自我介紹的內(nèi)容提問,所以簡歷和自我介紹很重要,一定要有干貨
4.因為第一波hr不是測試部門的,但覺得我還可以,于是又換了一個測試部門的hr來面。還是一樣先自我介紹,然后又英文自我介紹了一遍,隨后hr用英語問了一些簡歷上的東西,比如外語能力,興趣愛好之類的。因為以前有實訓(xùn)經(jīng)歷,就著重介紹了項目的過程,自己做了哪些事,遇到了哪些問題又是如何解決的。然后稍稍問了些測試工具比如LR,QTP覺得哪個用的熟練,什么地方比較難之類的
全程基本都像聊天一樣很輕松,hr差不多都是年輕人也都很隨和親切,關(guān)鍵要自信有禮貌,吐字清晰面帶微笑。

面試官問的面試題:

惠普(HP)軟件測試工程師面試題

是否參加過什么項目?做了什么?遇到了什么問題?怎么解決的?
和小組成員有沒有發(fā)生過矛盾?分配的工作不滿意怎么辦?

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regional manager面試經(jīng)驗(北京) - HP
2018-01-08 11:56:54 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

HR called me and we discuss several different questions. like what kind of job you want to apply, why you left your last job

面試官問的面試題:

HPregional manager面試題

why you want to apply job in HP, I answered is because HP has more development space and good future. I experience can get fully utilized in this company. and Cloud is my next goal which I want to work on it etc

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銷售代表面試經(jīng)驗(上海) - 惠普

2019-05-09 | 網(wǎng)上申請

客服面試經(jīng)驗(大連) - 惠普

2019-04-21 | 內(nèi)部推薦
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