[IT系統(tǒng)工程師]沒有特別的福利，有班車，食堂

2022-09-21 14:20:14 | 無錫

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有特別的福利，有班車，食堂，有的時候完成多少產(chǎn)量生產(chǎn)部門會有小禮品。工會定期舉行活動，只要參加就會有禮物的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年普調(diào)一次，大概每次500左右，看年終評定的，體系肯定是完善的，平時的績效考核和加班時間和職級都會影響基本工資，而獎金和加班費(fèi)就是由基本工資的基數(shù)來決定的

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏挺慢的，但是經(jīng)常加班，加班有加班費(fèi)所以同事都愛加班。不喜歡加班的朋友慎重考慮，因?yàn)橥露枷矚g加班所以會形成一種加班的風(fēng)氣，就算你自己的事情做完了很有可能會被加班的同事微信上發(fā)個“依賴”過來，很煩人

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[設(shè)備工程師]這個公司技術(shù)部，可以跟客戶交道

2020-03-10 16:09:56 | 寧波鎮(zhèn)海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入寧波阿爾卑斯電子有限公司的原因是什么？你覺得加入寧波阿爾卑斯電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

這個公司技術(shù)部，可以跟客戶交道，可以研究點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)。升職快，比其他部門相對較好。實(shí)習(xí)期感覺那領(lǐng)導(dǎo)挺年輕，說話比較近人，幾個年輕人都還行。購買，生管，人事等，適合女生，有一定發(fā)展空間，也相對壓力小，女生居多，本科起。制造部門相對每天守在現(xiàn)場，升職較快，相對待遇最好。但是多數(shù)人在里面玩的，效率低，在我實(shí)習(xí)期他們有問題都找制技的人。品管，負(fù)責(zé)品質(zhì)和客服打交道，能學(xué)很多，升職待遇都中上，基本兩條杠。制造技術(shù)部門，全是男的，全招本科，待遇最差，升職最慢，實(shí)在不知道這個部門的男的如何呆下去的，領(lǐng)導(dǎo)也不懂技術(shù)，我就在這個部門實(shí)習(xí)的，下面的人有些人明明會的，要么故意說不會，要么就不做，在那里玩手機(jī)一天天，領(lǐng)導(dǎo)叫不動，不是一般傻逼的部門。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

全靠加班熬，沒有加班工資不忍直視。 帶我的指導(dǎo)員（內(nèi)部稱），工作5年，不加班到手4000，我實(shí)在不知道他是怎么呆下去的，也實(shí)在不知道領(lǐng)導(dǎo)還對我說他們是工程師，這是侮辱工程師吧。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲幅很慢，我指導(dǎo)員一年250 ，呵呵。體系很差，有些不干活的老員工，有些啥都不會的混子領(lǐng)導(dǎo)，到手好幾萬，干活的小伙子干死干活四五千，他們說 我干你麻痹 所以他們都在玩手機(jī)，也不知道為自己未來規(guī)劃，渾渾噩噩，傻逼部門，領(lǐng)導(dǎo)傻逼，下面人也是傻逼，趁早實(shí)習(xí)完走人，不然我完蛋。

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[電子工程師]選擇這家公司是因?yàn)楣疽?guī)模中等

2020-01-09 22:11:11 | 無錫

你選擇加入無錫阿爾卑斯電子有限公司的原因是什么？你覺得加入無錫阿爾卑斯電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

選擇這家公司是因?yàn)楣疽?guī)模中等，看上去很正規(guī)。加入公司對我?guī)椭艽?，學(xué)到很多，我應(yīng)聘的是電子工程師，在里面，老員工很樂意教你，只要你肯問，肯學(xué)，但是壓力也大。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般人員可以準(zhǔn)時下班，但技術(shù)人員經(jīng)常加班，雖然沒有強(qiáng)制要求，但是別人加班，你不加班也不合群，我那個部門剛成立，加班更加嚴(yán)重。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

看情況吧，不怕吃苦，不介意經(jīng)常加班，里面還是能學(xué)到很多技能的。想提高自身的還是建議來這邊提升下，公司體質(zhì)很健全，可以學(xué)到很多。但是想安逸的還是不建議進(jìn)去，加班文化很嚴(yán)重。

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