2024-12-31 20:30:00 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 職能、生產(chǎn)，機(jī)會(huì)還是挺多的。關(guān)于公司的崗位級(jí)別設(shè)置，通常包括初級(jí)員工、中級(jí)員工、高級(jí)員工以及管理層等多個(gè)層次。這些崗位級(jí)別旨在反映員工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)范圍。在晉升機(jī)會(huì)方面，公司秉持公平公正的原則，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。通過(guò)良好的工作表現(xiàn)、持續(xù)的學(xué)習(xí)和技能提升，員工有機(jī)會(huì)獲得晉升，進(jìn)入更高的崗位級(jí)別。至于各級(jí)別的工資水平，這通常取決于多種因素，如崗位級(jí)別、工作職責(zé)、員工能力以及市場(chǎng)薪酬水平等。因此，具體工資數(shù)額可能會(huì)有所差異。但總體來(lái)說(shuō)，公司致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，確保員工的努力與回報(bào)相匹配?！?
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏很好，下班準(zhǔn)時(shí)?！霸诠?，我們注重高效與平衡的工作文化。工作節(jié)奏通常保持在一個(gè)既充實(shí)又不失彈性的范圍內(nèi)，旨在確保員工能在專注工作的同時(shí)，也擁有足夠的休息與放松時(shí)間。下班時(shí)間方面，員工按照既定的工作時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)下班，以維護(hù)工作與生活的良好平衡。關(guān)于加班補(bǔ)助，公司遵循相關(guān)政策，對(duì)于超出正常工作時(shí)間的加班，會(huì)提供合理的加班補(bǔ)助或調(diào)休安排，以確保員工的辛勤付出得到應(yīng)有的回報(bào)。”
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力不大。“在這里工作，壓力水平因個(gè)人崗位、職責(zé)以及個(gè)人應(yīng)對(duì)能力而異。對(duì)于部分員工而言，工作壓力可能會(huì)相對(duì)較高，這主要源于以下幾個(gè)方面：一是工作任務(wù)的緊迫性和重要性，需要員工在短時(shí)間內(nèi)高效完成高質(zhì)量的工作；二是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，促使員工不斷提升自身技能和業(yè)績(jī)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力；三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通的復(fù)雜性，需要員工具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。然而，公司也深知適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫梢约ぐl(fā)員工的潛能，因此會(huì)提供必要的支持和資源，幫助員工有效應(yīng)對(duì)壓力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展?！?
贊一下(0) 踩一下
2023-07-24 15:16:36 | 郴州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司有s1-5一共五級(jí)，普通本科進(jìn)入就底薪4200加2800績(jī)效（旺季才拿滿）公積金1200其他都是比例比較高，就這樣就這樣吧就是國(guó)企待遇，但是比一般國(guó)企的壓力高了很多。
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司在啤酒方面還算是龍頭行業(yè)吧，是比較有發(fā)展前景的，就是壓力特別大，每天要做很多很多的事。雜七雜八的事情特別多，而且換領(lǐng)導(dǎo)特別勤快，換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就換一個(gè)政策，就讓我們下面的這些業(yè)務(wù)員去跑去忙。
- 你選擇加入華潤(rùn)雪花啤酒的原因是什么？你覺(jué)得加入華潤(rùn)雪花啤酒對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 職業(yè)最大的幫助可能就是離家近吧，如果他不是離家近的話，我也不一定會(huì)選擇這個(gè)工作這個(gè)工作，如果你在小城市的話去做，只要經(jīng)銷商很好，市場(chǎng)跑跑起來(lái)了，他其實(shí)是算比較比較好的，一個(gè)工作，他的待遇都不錯(cuò)，如果在大城市的話，我覺(jué)得有更好的機(jī)會(huì)就去選擇更好的行業(yè)。
贊一下(0) 踩一下
2023-05-10 11:53:06 | 武漢
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年漲幅1次，1次10%。這樣的漲幅雖然看似不高，但長(zhǎng)期來(lái)看還是有不錯(cuò)的收益的。假設(shè)一開始投入了1萬(wàn)元，1年后漲幅10%，那么就可以獲得1.1萬(wàn)元。如果再持續(xù)10年，每年都有10%的漲幅，最終收益將達(dá)到2.59萬(wàn)元，相當(dāng)于原本的2.5倍，是個(gè)不錯(cuò)的投資選擇。不過(guò)需要注意的是，投資前要仔細(xì)分析資產(chǎn)的基本面，以免冒著不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 還不錯(cuò)，國(guó)有企業(yè)混混日子。國(guó)有企業(yè)雖然有時(shí)候會(huì)存在一些管理不善或浪費(fèi)資源的情況，但其在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。同時(shí)，很多國(guó)有企業(yè)也在積極改革轉(zhuǎn)型
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，過(guò)年的時(shí)候發(fā)，業(yè)務(wù)人員一般是一個(gè)月的工資。年終獎(jiǎng)是企業(yè)給員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，通常在一年的末尾或新年前發(fā)放。在一些企業(yè)中，年終獎(jiǎng)的數(shù)額與個(gè)人的績(jī)效、業(yè)績(jī)等相關(guān)，因此不同的人年終獎(jiǎng)的數(shù)額也不同。
贊一下(0) 踩一下
2022-01-20 15:25:48 | 四川綿陽(yáng)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8600元 年終獎(jiǎng):8600元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 一般一年有一次漲薪考試，銷售職級(jí)分為S1,S2(1),S2(2),S3(1),S3(2),S3(3).S4每次漲薪在500至1000，薪酬體系完善，每月15號(hào)發(fā)工資，公積金系數(shù)12%
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 銷售正常9點(diǎn)開始上班打卡，上下班打卡間隔6小時(shí)即可。周一至周六上班，周日正常休息，單休。周日基本不加班，年假7天一般會(huì)在過(guò)年放假前休年假。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 國(guó)企，品牌知名度高，品牌強(qiáng)勢(shì)，福利待遇都比較穩(wěn)定，目前雪花處于新老交替的階段，管理層即將退休較多，年輕人機(jī)會(huì)較大
贊一下(0) 踩一下
2021-11-25 15:15:20 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資基本上一年漲一次，每年都有職級(jí)考試，視成績(jī)定級(jí)，工資漲幅視考試得分而定，而且定級(jí)之后差異會(huì)很明顯。工資漲幅基本上大于等于百分之十，除非考試成績(jī)墊底，基本上都會(huì)有一定增加，公司薪酬體系還算完善
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時(shí)間是非常長(zhǎng)的，雖然是5點(diǎn)半下班，但是沒(méi)人走，因?yàn)槭聸](méi)做完，哈哈。一個(gè)人干兩個(gè)人活拿1.5人的工資。
- 你選擇加入華潤(rùn)雪花啤酒的原因是什么？你覺(jué)得加入華潤(rùn)雪花啤酒對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 央企，該有的都有，福利比較好，還有工會(huì)福利。五險(xiǎn)二金。按工資水平購(gòu)買社保及公積金，比例12%，生日費(fèi)，聊交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，話補(bǔ)等
贊一下(0) 踩一下
2021-10-08 20:10:45 | 武漢武昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8550元 年終獎(jiǎng):8550元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年有一次漲薪考試，銷售職級(jí)分為S1,S2(1),S2(2),S3(1),S3(2),S3(3).S4每次漲薪在500至1000，薪酬體系完善，每月15號(hào)發(fā)工資，公積金系數(shù)12%
- 你選擇加入華潤(rùn)雪花啤酒的原因是什么？你覺(jué)得加入華潤(rùn)雪花啤酒對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 國(guó)企，品牌知名度高，品牌強(qiáng)勢(shì)，福利待遇都比較穩(wěn)定，目前雪花處于新老交替的階段，管理層即將退休較多，年輕人機(jī)會(huì)較大
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 銷售正常9點(diǎn)開始上班打卡，上下班打卡間隔6小時(shí)即可。周一至周六上班，周日正常休息，單休。周日基本不加班，年假7天一般會(huì)在過(guò)年放假前休年假。
贊一下(0) 踩一下
