面試過程非常不愉快。本來是由人力資源部面試,后面來了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),打亂了原本的面試流程。當(dāng)天只有我一個(gè)人參加面試,一開始他們態(tài)度也挺好的,說看到我的簡(jiǎn)歷覺得很符合招聘要求,首先問我到公司門口看到整個(gè)公司的外觀有什么想法,然后問我了不了解公司,并且向我介紹了公司的情況,最后問了一些崗位相關(guān)的問題。直到那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來了,崗位需要有較強(qiáng)的文字功底,我把我上一份工作時(shí)寫的微信推文給他看,他一口咬定我是抄的,然后直接否定我整個(gè)人,說我大學(xué)沒有在校刊上發(fā)表文章就是文字功底差的證明,又問到我能不能接受加班,我說接受的前提是能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi),作為一個(gè)世界500強(qiáng)的央企控股企業(yè),我想這些加班制度應(yīng)該比較完善了,結(jié)果這位領(lǐng)導(dǎo)說我不能吃苦耐勞,甚至說現(xiàn)在的90后獨(dú)生子女都不能吃苦耐勞。最后我已經(jīng)沒有心情面對(duì)接下來的問題了,這個(gè)面試就草草結(jié)束了。
面試官問的面試題: 1、你對(duì)天道酬勤這四個(gè)字怎么看,結(jié)合你自身經(jīng)歷談?wù)劇?2、你能馬上即興創(chuàng)作一篇小論文嗎?
3、你大學(xué)期間做過什么有意義的事情?